农村劳动力就业模式的变迁的实证研究报告(11)

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力资本所作出的选择。20世纪60年代，美国经济学家舒尔茨和贝克尔首先提出了比较完整的人力资本理论，这一理论有两个核心观点，一是在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用；二是人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分。总的来说，70-90后中隔代人对教育的投资是逐渐增加的，他们都趋向于学习专业的知识技能，因而人口质量是逐渐提高的，这就使得就业模式是越来越优化，劳动力从对自身的教育投资上获得的回报越多。因此，教育投资的增加是促使农村劳动力就业模式变迁的主要个人原因。

（二）社会经济方面

近年来，得利于国家西部大开发的政策和优越的交通运输条件（陇海线），陇西县城市化和工业化进程不断加快，政府不断加大城市修建力度，这样刺激了对建筑工人的劳动力需求；由于建筑工人的低声望、高劳动强度、新一代90后出生的劳动力普遍不会从事这一行业，而去学习其他的技能，从事其他的行业；由此，导致了劳动力工人的供不应求，工人的工资不断上涨，基本有一定砌砖水平的工人可以达到150元左右，据调查，就是在、XX这些大城市建筑工人的工资也与此相差无几。根据伊斯特林的相对经济地位假说下的城乡劳动力流动模型，农村劳动力迁移与否，不仅取决于他们与城市劳动力之间的预期收入差距，还取决于他们在家乡感受到的想对经济地位的变化，以及迁移之后按照接收地的期望生活标准感受到的相对经济地位的变化。与、XX这些大城市相比，显然，农村劳动力在当地并不会感受到经济地位的下降，预期收入也不会很低，因而选择当地就业也是他们权衡博弈的结果。

其次，城市化进程的加快，致使了农村劳动力的转移，大量的农村劳动力涌入城市，导致了城市第三产业的蓬勃发展，再加上政府对中小企业在政策上的支持力度，陇西县的第三产业如旅游业、中药材加工业、餐饮业的发展，而这些第三产业的发展，又反过来吸纳了大量的农村闲置劳动力。这种互动，刺激了城乡劳动力市场的完善。

（三）制度方面

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