劳务派遣公司转换的相关工作(5)

订手续。

五、几点重要提示

1.今后不得招用未满18周岁的员工，对现已使用的16周岁至18周岁的员工应注意保障他们的休息，不得安排加班和重体力劳动。

2.今后，所有用工必须先行办理入职手续后用工。

3.凡发生工伤事故，请在第一时间向相关劳务派遣公司申报。

4.劳务派遣员工的劳动合同均为两年，试用期为两个月。

5.新录用人员必须体检合格后方能办理入职手续。

后勤服务中心

二〇一二年六月八日