劳务派遣公司转换的相关工作(3)

劳务派遣公司转换工作安排

一、转入浙江中通文博服务有限公司的有利因素

1. 浙江中通文博服务有限公司（以下简称文博公司）是一家拥有2000万注册资金的大公司，属国有企业，实力强，管理服务规范，劳务派遣经验也较丰富，由该公司承接劳务派遣业务会更加稳妥有序。

2. 文博公司的驻点专职工作人员业务能力较强，相对稳定，在劳务派遣日常服务方面会更加到位。

3. 仁本公司运作4年来，后期的服务质量明显下降，派遣员工对该公司的满意度也很低。

4. 劳动合同签订1年以上的农村户口人员，可由仁本公司办理生活补助金，员工能从中得到实惠。

5. 文博公司承诺认可相关劳务派遣员工在仁本公司的工作年限。

二、本次转换劳务派遣公司的人员范围

1. 根据学校统一要求：属于劳务派遣性质的2012年6月30日劳动合同到期的员工、今后新招员工、至今尚未签订劳动合同的员工，原则上均与文博公司签订劳动合同。正在申报工伤认定期、生育期或医疗期的员工可暂缓。

2. 2010年7月1日至2012年6月30日期间在仁本公司入职的合同期限未满的员工，凡城镇户口人员和合同期满1年以上的农村户口人员，原则上均与文博公司签订劳动合同。个别不愿转换的员工也可继续留在仁本公司，待本轮合同期满后再转至文博公司。

三、各部门在本次劳务派遣公司转换过程中需配合做好的相关工作

1.核对劳务派遣员工名册，正在申报工伤认定期、生育期或医疗期的员工名单请在核对后的花名册“备注栏”内注明，并于6月11日（周一）下午3:00前反馈给人力资源部金诚磊处。

2.积极引导和组织本部门合同未到期的员工填写与中通文博公司签订劳动合同的申请书，于6月11日（周一）下午3:00交至人力资源部金诚磊处。

3. 通知相关员工办理劳动合同签订时间和需提供的材料（身份证原件和复印件1张、1寸照片3张，照片背面需写上姓名），若有户口本，请提交户口簿