庆阳市领军人才队伍建设实施意见(2)

庆阳市领军人才队伍建设实施意见

比例原则是：工业类占20%，农业类占25%，教育类占15%，卫生类占20%，科研类占10%，文化、体育及哲学社会类占10%。

三、建设领军人才队伍的基本条件

全市领军人才实行统一选拔，分类管理，专业服务。凡在庆阳市行政管辖范围内各类企、事业单位专业技术岗位工作，且符合下列条件者，均可作为选拔对象。

第一层次人选的基本条件和要求

1、全省重点产业技术带头人和重点学科带头人；

2、近5年来主持完成省级以上重点课题、项目，发表和出版一定数量的高水平学术论文、专著或拥有发明专利，其成果获得省部级二等及以上奖；

3、在重点产业领域有重大发明和技术革新，解决企业发展中的重大难题，为我省产业发展做出突出贡献的高级专家；在医疗卫生等领域有重大技术创新，掌握国内外最新技术，在省内外有较大影响的著名专家，可不受第二条规定条件的限制；

4、具有高级职称，年龄一般在58岁以下（业绩特别突出的，年龄可适当放宽）。

第二层次人选的基本条件和要求

1、近5年来参与国家级或省级重点课题、项目，发表和出版一定数量的高水平学术论文、专著或拥有发明专利，其成果获得省部级三等奖以上奖项（国家级一、二等奖的主要完成人，或省级一等奖的前三名，二等奖的前二名，三等奖的第一名）；

2、具有高级职称，年龄在45岁以下；

3、在重点产业和医疗卫生等领域，业绩突出，业内认可度较高