企业员工管理手册.doc(.docx)(10)

最近企业管理手册,涵盖行政及人力资源的各项规章制度

1、各部门应于每月25日至30日根据工作需要编制下月的办公用品需求计划，由各部门统一填写《申购单》交行政部。

2、行政部统一汇总、整理各部门的采购申请，并经核查库存状况后填写《申购单》，呈报总经理审核同意后实施采购任务。

3、各部门若需采购临时急需的办公用品，由部门主管填写《申购单》，并在备注栏内注明急需采购的原因，采购用品在价值100元以上的需报总经理批准后由行政部负责实施采购任务。

4、新入职员工在入职当日可领取工作所需办公用品。

5、员工离职时应依《物品领用登记表》和《固定资产登记表》所领物品一并退回(消耗品除外)，如有遗失，按物品原价予以赔偿（消耗品除外）。

6、凡属各部门或部门内员工共用的办公设备、用品应指定专人负责维护及保管。

7、非消耗性办公用品因使用时间过长需要报废注销时，使用人应提出办公用品报废申请，经部门主管审核，并报总经理同意后，到行政部办理报废注销手续。

8、公司员工应本着节约的原则使用办公用品。严禁员工将办公用品带出公司挪作私用，发现给予警告；办公用品若被人为损坏或中途遗失，应由责任人照价赔偿。

9、由行政部每季度进行一次盘点对帐。