企业员工管理手册.doc(.docx)(12)

最近企业管理手册,涵盖行政及人力资源的各项规章制度

不就餐者，个人承担餐费6元/次；如出现未报餐到食堂就餐者，同样以个人承担餐费6元/次费用进行扣除。

按6元/次费用扣除。

所扣除的费用体现在当月工资中。

最近企业管理手册,涵盖行政及人力资源的各项规章制度

【人员因公外出管理】

1.因公外出办事，按规定逐级办理相关手续，认真填写好《出差申请单》或《外出人员登记表》，无特殊原因不得电话、口头捎话说明。

2.早晨上班直接去往办事地点,无法到公司打卡者,需在前一天下午16:00点前办好外出办事手续。临时性一大早出差的，回来后当天可向行政部补单，过后不理。

3.因公外出时须向同事或者上司交代工作事宜，保证工作衔接。

4.因公在外期间，电话要保持畅通，以便时刻与公司取得联系。

5.因公外出时间超过当天的需经主管领导批准，返回公司后应及时到行政部登 记返司时间，以便行政部登记相关单据。因公外出时间超过四十八小时的需经 过总经理批准方可外出。

6.办事员工需严格按照外出办事登记表办理公事,严禁利用外出时间去往其它地点,严禁利用外出时间办理私事.一经发现按旷工处理。

7.外出办事人员在外言谈举止、穿着打扮要注意个人及公司形象。

8.外出办事人员在外要注意公司形象,严禁办公时间内以接待客户为由喝酒，若情况特殊须经部门主管同意，否则将给予行政处罚。

9.外出办事员工要注意个人安全及财产安全.携公款外出人员须保证公司钱款 安全.如有意外, 将由个人承担责任。严禁以公司名义做违反国家法律,法规及道德的事情。

10.外出办事发生的费用,员工需向相关单位索要发票单据.以便回来办理报销 手续。出席会议的办事人员，返回公司后需提交会议资料、会议联系人等 证明；参加外部专业培训人员，培训完毕提供参加培训资料等.

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【门卫放行管理】

1.成品出厂须凭财务签核的【成品出货单】+《放行条》，当班警卫负责核对出货之 单号、数量是否相符，确认无误后才准予放行并留存，于月底汇总交行政备查。

2.本公司物品（设备或物料）因外发打样、委外修改等原因需出厂，主管单位报行 政部填写【物品放行单】，经警卫人员查核无误后准予放行，行政部于月底将主管 单位出厂明细交袁总查核。

3.供应商拉退货、换货等或合作厂所有出厂物品，必须有仓库开出的物品出库单和 主管单位报行政部填写【放行条】。警卫根据放行单核对出厂物品的品名、数量、 重量、规格、型号等，有疑问可扣车核查；确认无误可签单放行并留存并于月底交 行政备查。

4.客户自带产品入厂需要离厂时，需由拜访部门报行政部填写【放行条】，经警卫 人员查核无误后准予放行。

5.员工自购公司产品出厂，需提供财务出具的《出货单》及行政部开具的《放行 条》，经警卫人员查核无误后准予放行。员工私人物品（如办公人员提包、住宿人员被褥等）出入公司时，警卫可适度进行检查，发现可疑情况有权进行查看或扣留。

6.生产废料卖出由财务主导废料分类及称重，出厂时必须开具物品放行单并注明 废料卖出字样，放行单必须写明废料种类，警卫有权抽查车辆是否夹带其他物品， 一旦发现与放行单不符之物品可扣车上报处理。

7.废纸箱、废木板、废桌椅等卖出或出厂处理时，由行政部主导，出厂需开【