企业员工管理手册.doc(.docx)(8)

最近企业管理手册,涵盖行政及人力资源的各项规章制度

行 政 管 理 制 度

【办公室管理办法】

1、严格遵守国家法律、法规，遵守公司的各项管理规章制度。

环境的安静有序，工作期间接听电话必须小声，接听手机时不得随意进入他人办公室接听。

间上网聊天、玩游戏、看电视做与工作无关的事情，将予以50元/次行政处罚。

4、公司制定的《工作日志》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写。按照公司要求每位员工需要每周、月、年要对工作表进行整理总结。

5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，参与每周部门例会进行业务讨论，不断提高自身的业务水平。积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分），不得无故缺席部门的工作例会及公司组织的重要会议。

6、员工须保管好个人的文件资料、办公用品及办公电脑，按公司规定定期对办公电脑进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告行政部，由公司安排修理。

7自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理；在公司内接待来访客人，必须在指定的洽谈室或者接待室内接待，事后需立即清理会客区。

8、办公区域内严禁吸烟，违反规定者将予以50元/次行政处罚。保安晚间交班