03325劳动关系学08年10月试卷(附答案)(5)
时间:2025-07-11
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劳动关系学试卷
D.停工和迁厂
E.互相协作共同订立集体协议
注:独裁/剥削管理模式:对待工会措施:技术变革,灵活就业安排,在集体谈判中采取强硬立场和破坏罢工,停工和迁厂 权威/宽容管理模式:对待工会措施:工会的存在使企业成本增加、工会要求建立绩效考核的程序与规则 自主/合作管理模式:改变了劳资双方的”你我对立”关系,通过雇员广泛参与管理实践,融洽了劳资双方的关系
23.台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中,将劳动关系的主要调整模式归纳为四类,它们分别是(ABCD )P52
A.斗争模式
C.协约自治模式
E.经营者模式
24.下列关于我国工会组织体系的叙述,正确的有(ABC )P148
A.基层工会委员会每届任期3-5年
B.基层工会委员会主席、副主席和工会委员会委员人选,应该由会员自下而上提名
C.一个地方的工会都在本地区的一个工会组织内
D.各级地主工会组织是由上级工会代表大会民主选举产生的
E.各级地方总工会的最高权力机构是各级人民代表大会
注:各级地方工会组织是由同级工会代表大会民主选举产生的.
各级地方总工会的最高权力机构是各级工会代表大会 各级地方总工会委员会是地方工会代表大会的执行机构
中国工会的最高权力机构是工会全国代表大会
中华全国总工会是中国工会的最高领导机关,在国际活动中代表中国工会组织
中国工会全国代表大会的代表,由各省代表大会和产业工会全国代表大会民主选举产生.5年1次.
25.我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有( ABCD )P82(07.1多)
A.劳动关系主体利益明晰化
B.劳动关系形成的合同化
C.劳动关系运行的市场化
D.劳动关系规范的法制化
E.劳动关系运行的行政化
注:我国劳动关系的发展:1)计划经济体制下我国劳动关系的建立 ,2)我国向市场经济过渡时期劳动关系的变化 3)市场经济条件下我国劳动关系发展 具体特点如下:
(一)计划经济体制下我国劳动关系的表现和基本特征:
1)劳动关系类型的单一性 2)劳动关系内容的国家计划性
3)劳动关系运行规则的行政性4)劳动关系主体利益的一体性
(二)我国向市场经济过渡时期劳动关系的表现与特征P81
1)不同类型的劳动关系运行规则还有一定的差别。
浙03325# 劳动关系学试题 第 5 页 (共 7 页) B.多元放任模式 D.统合模式