03325劳动关系学08年10月试卷(附答案)(2)

劳动关系学试卷

权威/宽容管理模式：特征：专业化、职位阶梯、忠诚感

自主/合作管理模式：特征：自主型组织设计、雇员参与计划、人事与就业政策旨在满足雇员

6.认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作和人完美结合的学派是（ A ）P73

A.经验主义学派

C.权变理论学派 B.经理角色学派 D.激进学派

注:劳动关系的历史发展阶段1)早期工业化时代劳动关系2)管理时代劳动关系3)冲突制度化4)成熟劳动关系时期 成熟劳动关系时期形成了管理理论不同的学派:

1)经验主义学派—代表人物: 彼得·德鲁克,目标管理综合以工作为中心和以人为中心的方法,实现工作与人的结合

2)经理角色学派—代表人物:亨利明茨伯格,乔兰,科斯庭以对经理角色的职务和工作为研究对象而得名

3)权变理论学派—代表人物:约翰莫尔斯和杰伊洛西 根据企业所处的内部和外部条件随机应变.没有一成不变的,普遍适用的”最好”的管理理论和方法

7.在20世纪60年代末，弹性工作时间制度率先发展起来的国家是（ B ）P187

A.美国

C.英国

8.“禁止令”是指（ C ）P458

A.劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议

B.二人或二人以上合谋侵犯他人权益，或损害社会的行为

C.雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动

D.劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动

注: 共谋：二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为。

禁止令：指雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权利。

黄狗协议：指由劳资双方共同签订的、禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议

9.下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（ C ）P64

A.政府规范劳资关系

C.政府不干预劳资关系 B.集体谈判制度的建立 D.劳动关系的法制化 B.德国 D.日本

注:早期工业化时代劳动关系的特点:雇主对工人残酷的剥削，政府不干预劳资关系

管理时代劳动关系的特点:劳动联合会成立，政府采取了“建设性”的干预政策

冲突制度化劳动关系的特点:政府宏观调控、三方性原则首次被提出

成熟劳动关系时期劳动关系的特点:合作成为劳动关系的主流，劳动关系的制度化和法律化

10.我国《劳动法》规定女职工生育享受的产假不少于（ D ）P194

A.15天

C.60天 B.30天 D.90天

11.2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（ C ）

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