公司框架图及管理制度

总经理

执行经理

工程经理

营销部

后勤部

店长

后勤总管

财务总管

导购

下单

结算人员

测量

库管

核对实人员

业务员

搬运人员

货运司机

安装派工

售后维修

公司管理制度

经理法则：

1.总经理必须带头执行公司的各项规章制度。

2.领导部门总管不得越级指挥下一级员工。

3.领导部门总管应明白自己的工作岗位，不得越级进行操作，错指挥、乱指挥下级人员。这样会导致指挥的不明确，制约和影响公司的发展。

员工守则：

1． 员工必须遵守公司的各项规章制度。

2． 坚决服从上级的管理，杜绝与上级顶撞。

3． 禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。员工对

公司有意见和建议，可通过书面形式向公司反映。也可以要求召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出判断。

4． 员工必须做到笔记本不离身，上级安排的任务和客户的要求同事的委托均需记录，

并在规定的时间内落实、答复和回话。自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。杜绝问题石沉大海、有始无终。

5． 公司实现打卡制度。迟到10分钟以内扣款5元，10至20分钟扣10元，迟到30分

钟以上按旷工半天计算。

6． 员工有事外出必须请假，未获批准，不得擅自离岗。因自然灾害或直系亲属的婚殇

嫁娶等急事需请假时，须将自己的工作交接好，经上级批准后方可离开。

7． 除每月正常休假外，如需请假须填写好请假条，同时将自己的工作交接好，经上级

批准后方可离开，如因病假须有医院证明，否则公司将做出处罚。

8． 员工在工作时必须衣冠整齐，不得穿拖鞋，一经发现罚款20元。

9． 员工上班不得一边工作，一边聊与工作无关的事，不得影响别人工作。

10． 员工上班时间内不得乱取乱叫他人绰号，可以直呼其名或称呼小**。

11． 员工在上班期间，早餐及中餐严禁饮酒。饮酒后8小时内禁止工作，隐瞒饮酒并在

饮酒后工作的第一次扣除20%的奖金，第二次解聘。

12． 公司员工女士化淡妆不化浓妆，不得其装异服、不得染怪式发型。男士不得留长发，

发不过耳，不得染怪式发型。

13． 上班时间统一按照公司规定穿工作服和佩戴工作牌，如丢失工作牌照价赔偿。