浅析当代大学生的“考公务员热”(7)

在报考公务员之前，个人应该进行冷静的思考：自己是否适合做公务员。成功的道路千万条，关键是看个人所选的道路是否适合自己，即是否是自己最擅长的方向、是否是自己最喜欢的那条路。切勿有从众心理，那样只能误了自己。

3、保持平和的心态

就报考者而言，心平气和的应考、心平气和的等待结果；就旁观者而言，如能多想想这种现象背后的必然性，一切也就释然了。不过重要的是，社会应对其正面的影响予以弘扬，对其负面的东西进行疏导。

（二）学校要对大学生进行正确的职业观、择业观教育

目前，我国高校少有职业生涯教育，大学生普遍存在自我认知缺乏、职业认识缺乏和社会认识缺乏而导致就业意识“混沌”、就业目标茫然[3]。而国外大学生职业生涯规划指导则具有早期性、专业性、适用性、个性化特点，职业生涯测评系统也比较完备科学，可以为学生提供“职业动机、职业价值观、职业爱好评估”，“技能评价与比较”等多方面的信息。对此，我国高校也要重视大学生职业生涯规划教育理论与实践的研究，充分认识职业测评在大学生就业选择和职业发展中的作用，让大学生通过职业测评，不断增强他们的自我认知能力和水平，使他们形成正确的职业价值观。

（三）政府要做出相应的努力

1、完善社会保障体系

公务员成为“香饽饽”，除了“铁饭碗”的诱惑，还有“铁保障”的诱惑。目前，政府机关收入管理仍然没有纳入法制化的轨道，公务员既有各种各样的“明补”及“暗补”，还有培训、医疗、退休养老等方面的保障。“国家人”、“单位人”很难向“社会人”转变的一个原因就在于社会保障畸轻畸重，发展不均衡。所以应当使社会保障体系朝着公正、公平的方向前进，社会保障是社会主义市场经济的重要支柱，社会保障制度健全了，群众对养老、医疗、失业等问题