浅析当代大学生的“考公务员热”(4)

毕业院校等方面的限制。并规定，城市低保收入家庭和农村特困家庭的考生，可凭有关证明减免考试考务费用，显示了中央、国家机关广揽英才的决心和诚意，这也是吸引各类人才前来报考的一个主要因素。[1]

（三）从目前的就业形势来说

对于就业压力日益严峻的中国人才市场来说，作为一个特殊群体，大学生的就业将遭遇多方面的挑战和挤压，在整体环境堪忧的情况下，应届毕业生在就业过程中或许将不得不面对残酷的现实。

中国社会科学院发布的2008年《社会蓝皮书》指出，2007年全国近500万高校毕业生中，至今仍然有100万没有找到工作，而在2008年又新增了599 万应届毕业生，到２００９年大学生毕业人数则会达到６１０万，从目前高校对大学生的就业状况统计看，和去年同期相比，大学生就业比率有所下降。今年，全球金融危机带来的工作岗位减少、大量员工失业。再加上我国的经济发展速度整体放缓，以及“过冬论”在房地产、互联网、家电业、IT行业等多个产业中的传导，在本已积重难返的大学生就业问题上，只能用“屋漏又遭连夜雨”来形容。这些因素都造成了当前就业形势严峻，令人堪忧，而考取公务员则工作稳定，再加上上述中做公务员将会带来各种正外部性，这种现实的情况会促使很多大学生迫于无奈，放弃自己的专业、兴趣爱好、优势等去抢公务员这只“金饭碗”，给自己增加一条职业道路的选择。

二、大学生报考公务员存在的问题

（一）官本位主义严重

我国是世界上较早实行以考试为主要选官手段的国家，自唐代以来几乎所有的政治家、文学家、思想家都是出身科举，说明科举制为中国造就了一大批人才。尽管科举制有诸多功绩于中国，包括政治、经济、文化等，然而我们也不能忽视它对中国造成的不利影响，其中最主要的影响就是科举制在打通“民”与“官”之间的通道之时，也使中国形成了影响至今最深的、普遍的社会心态，即“官本位”。“学而优则仕”的思想就是官本位主义的一种具体体现，而这种思