位地抓。一要提升思想道德素质。良好的思想道德素质，可以促进良好职业道德和职业纪律的养成，体现在工作中就是良好的自控力。所以，我们要把提升职工思想道德素质作为企业文化建设的根本，不断加强。二是提升科学文化素质。我们处在一个知识不断更新，企业、社会快速发展的信息时代，新情况、新问题不断出现，只有不断提升职工科学文化素质，才能满足职工自我发展的需要，才能适应企业的发展，在加快发展、推进工作中展示作为。三要提升技术业务素质。企业职工要想干好本职工作，就必须要有娴熟的业务技能和过硬的业务能力、水平。倡导“培训是职工最大的福利”，把提高干部职工技术业务素质放在首位。

5.4创建典型引路

榜样的力量是无穷的。树立典型是企业文化建设工作的重要组成部分，典型的先进事迹和崇高品质与精神本身就是企业文化的核心内容，是企业文化的化身，企业文明的优秀代表。发挥典型的示范引领作用是建设企业文化的一种重要而有效的方法，把选树典型作为企业文化建设的一个重要内容，精心培育，认真总结，大力推广，实现典型培育、选树的批量化和系列化。

参考文献

[1] 金思宇， 张鸿钧，中国特色企业文化建设[M]，北京：中国经济出版社，2005.7.

[2] 李兴双，大力培育和发展高铁文化——以科学发展观促进铁路文化建设大跨越[J]，现代企业文化，2010，12.

[3] 李云，企业文化建设和思想政治工作的研究[J]，企业导报，2010，6.

[4] 姜秀玉，提炼和培育核心价值观 增强职工队伍的凝聚力和战斗[J]，理论学习与探索，2010，6. 6