浅谈高铁时代企业文化建设中

共同价值观的建立

牛艳丽

呼和浩特铁路局集宁车站 012000

摘要：企业文化作为一种组织文化，它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均应该被组织成员所共同认可，尤其在高铁时代，共同价值观的建立是企业文化建设的首要着手点。其中忠诚理念、团队理念、契约理念、等级理念、制度理念五种理念的形成对共同价值观的建立有着重要的意义。

Abstract: As an organization culture enterprise culture, it contains values, codes of conduct ideology and physical form all should be organized by members of the common recognition, especially high in iron era, Shared values are set up of the construction of enterprise culture first start point. One loyal concept, team concept, contract idea, grade concept, system philosophy of five concept formation of common values established has important significance.

关键词：高铁时代 价值观 企业文化

1.引言

2009年12月26日，武广高速铁路的正式通车意味着中国“高铁时代”的全速起航，也缔造了感人肺腑的“高铁精神”，那就是“科学求实、相容并蓄；自主创新、赶超一流；忠诚祖国、拼搏奉献”。在现代化高速铁路快速发展的今天，企业文化作为影响和决定企业发展的一种核心力，在铁路企业管理中的作用更加凸显，企业文化建设也成为当今铁路企业发展中的重大课题。也就是说，高速铁路需要高等级的企业文化，高等级的企业文化需要我们结合时代特征去建立、完善和深化，这是现实而紧迫、长远并深刻的。

2. 企业文化建设的意义

从企业自身发展的角度看，建设企业文化，是企业实现科学发展、和谐发展的内在要求，是企业增强竞争力的重要途径、实现良性发展的重要前提。建设企业文化，处理好企业内外部各种关系，创造和谐的环境氛围，形成共同的理想信念、道德规范和价值取向，创造良好的人文环境和文化生态，有利于增强广大职工搞好企业的信心和决心，打牢团结奋斗的思想道德基础。

特别是随着企业现代化发展的加速，干部职工思想观念不断更新，广大职工物质文化需 1