三、入职培训

1、凡新入职员工，均须参加公司统一组织的“入职培训”（由人力资源部门和

办公室负责组织实施）和“上岗培训”（由用人单位或部门负责组织实施），

2、新员工“入职培训”的内容主要为：“担保法、物权法、合同法”等相关法

律的学习及企业情况介绍、企业管理组织、管理程序、制度规范、部门负责人介绍、

员工薪资福利、企业文化、精神、企业环境及其它共性内容；新员工“上岗培训”

的时间及内容由用人的单位或部门拟定。

3、新员工入职培训记录将存入本人档案。

四、其他

1、本管理办法同其它文件一并形成企业人力资源管理系统文件，互为配合执行，

其解释、修正权归公司办公室；

2、本管理办法自批准颁布之日起执行。

车辆及驾驶员管理办法

一、为加强公司车辆管理，提高公务车使用效率，降低车辆费用开支，根据公

司实际情况，特制定本办法。

二、车辆使用范围

1、公司来客接送、会议用车；

2、公司副总经理以上人员公务用车；

3、公司员工因公外出用车（原则上单人外出一律不派车，特殊情况除外）。

三、管理规定

1、公司车辆统一由行政办公室管理和调配。

市区以外用车前，应先填写派车单，经行政分管副总经理批准后，交司机出车。