理的主管领导核准，办理有关的查阅手续后，就地查阅。

第五章 文件档案的鉴定与销毁

第二十二条、档案室应定期对保管期限已满的档案进行价值鉴定和销毁工作。

第二十三条、档案的销毁应经过严格鉴定，把确定已失去价值的档案剔出，剔

除不再保留的档案，不得只看案卷标题，要直接翻阅做出甄别。经主管领导审核，

总经理批准后方可销毁。

第二十四条、建立销毁档案登记表，对即将销毁的档案进行登记。每次鉴定要

写出鉴定报告，在保管单位备考表中注明鉴定意见，由档案鉴定小组负责人签名，

并注明鉴定日期。

第二十五条、鉴定完毕后写出鉴定报告，提出处理意见，鉴定小组成员须在鉴

定报告上签字，经有关业务领导签字，报总经理审批。

第二十六条、凡经总经理批准同意销毁的档案，由档案室负责销毁。销毁档案

应登记造册，与鉴定报告一并由档案室永久保存，需销毁的的材料，就送指定地点，

派人监销，监销人员应在清册上签字。

第二十七条、经批准可销毁的档案先填写清单，另放一段时间确无价值时才销

毁。

第二十八条、销毁档案时需由三人执行，档案销毁现场应有二人以上监督，严

禁私自销毁档案。销毁后要在清单上注明“已销毁”字样及销毁日期，并签名盖章。

第二十九条、已销毁的档案应及时在相应的案卷目录、卷内目录等检索工具上

注明“销毁”字样。

第六章 附 则

第三十条、本条例自批准颁布之日起执行，解释权和修正权归公司董事会。

员工招聘工作管理办法

为规范企业员工招聘行为，实行定编、定职、定责、定岗的聘用原则，提高员

工整体素质，择优而录，优胜劣汰，特制定本办法：