打造专业队伍

付情况清）；同时，应加强企业日常走访工作，及时更新企业信息台帐。三是加强信息报送。二级网格协理员要加强对辖区内企业的企业用工行为、用工情况进行动态监控，平时每月报送一次信息，两节期间每周报送一次，遇到突发事件应马上到场处理并及时上报信息；四是加强劳动争议的调处。各网格中的兼职监察员以及协理员在各自的网格中，能依法对各类企业和个人遵守劳动保障法律法规进行监督，督促用人单位规范劳动用工行为，对发生的劳动争议，要积极调解处理，对调解不成，引导当事人到街道或区劳动保障局依法处理。

2、抓好台帐建设，实现服务项目制度化

要加强对街道劳动保障事务所、社区劳动保障工作站的业务指导工作，强化制度建设和台帐建账工作。以72个二级网格为平台，深入开展劳动保障服务工作。在日常工作中要做好：劳动力供求“两头清”。即：摸清本辖区有劳动能力且有就业（含农村劳动力转移就业）愿望的劳动者基本状况和企业用工需求。做到“两发布”。即：各辖区具备一定的条件和功能，能及时发布政策信息、就业信息。落实“两介绍”。即：在辖区内为有就业能力、有就业愿望（含农村劳动力转移就业）的 求职者提供职业介绍和参加职业技能培训介绍服务。搞好“两服务”。即：在辖区内提供退管和维权服务。对本辖区离退休人员进行社会化管理；为本辖区灵活就业人员接续社会保险关系等提供帮助，及时调解、化解因劳动保障问题引起的劳动争议，协助劳动保障监察机构开展监察检查，依法维护劳动者的合法权益。为居民参加社会保险提供服务。

3、努力配齐设施，为实现“两网化”筑桥铺路