毕节地区建设发展型党组织意见11稿(17)

才团队，现代农、林、水、畜牧业人才团队，文化产业和社科人才团队，旅游业人才培养团队，管理人才培养团队，现代物流人才培养团队，生物医药人才培养团队等十大类人才团队，着力为人才干事创业创造好机会、搭建好平台，发挥人才集聚效应。

八、建立健全发展型工作机制

建设发展型党组织，机制是保障。各级党组织要进一步健全 双考双评双挂钩 考核管理机制，立足解决问题，着眼长远，努力为建设发展型党组织提供制度保障。

（一）健全领导责任机制。从健全组织、落实责任、解决问题着手，把建设发展型党组织作为 一把手 工程，列入党组织书记年度述职述廉的重要内容。坚持高标准定目标、理思路，健全党组织主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓的领导责任机制。

（二）健全创新发展机制。从制度创新、组织创新、工作创新、理论创新着手，健全创新发展机制。制定支持探索、鼓励创新、包容失败、褒奖改革的制度，鼓励各级党组织和党员干部结合实际大胆探索、创新发展。

（三）健全激励约束机制。从明确目标、提供动力、激励约束着手，注重分类考核、分类评价、分类激励，健全激励约束机制，特别是要建立健全发展压力层层传递、动力级级递增机制，促使在平衡与不平衡的转换中