办公室2013年工作总结(3)

况进行跟踪考核，确保培训工作不走过场。

3、加强后备人才培养。为确保后备管理人才培养质量，办公室配合厂领导组织开展后备人才考评谈话，建立健全后备人才档案，制定了后备人才培养方案，落实一对一定项培养机制，帮助他们尽快成长成才，通过培养今年先后有二名后备人才走上基层管理岗位，为基层管理队伍注入了新鲜血液。

4、大力开展精兵减政工作。根据板块人力资源部及公司精兵减政工作要求，办公室做了四方面工作：一是做好员工思想工作，保证生产顺畅。二是通过只出不进策略，富于岗位内部分流重组，全年累计减员24人。三是为激发减员岗位工作积极性，通过释放减员增效红利后，员工积极大幅度提高。四是完成了维修工段、高位水池、江边取水站人员整合移交工作。

5、强化薪酬管理，落实阳光分配。为认真做好工资分配管理，厂办公室严格把好工资分配、绩效奖惩、班组结余等关口，监督各工段各班组工资分配工作，监督班组缺员分配，监督结余开支公示，监督工段账务记录，督促各工段做好考勤表、工资表员工亲笔签字工作，达到了“两公开、两确认”的要求（即：考勤公开、工资公开，考勤签字、工资签字），全年工资分配做到了阳光透明。

四、积极参与支部活动，配合“工青团妇”组织开展工作

1、积极参与支部活动。作为XXX公司支党宣传委员，除了做好宣传工作外，我积极参与支部党建活动，配合支部开展了“向雷锋致敬，与雷锋同行”义务活动，开展了“XX是我家，美化环境靠大家”义务劳动，开展了向“雅安地震灾区献爱心”活动，募集爱心捐款10550.00元。组织开展了《新党章》、“党的十八大报告”、“习总书记重要讲话”等学习活动。并带头开展批评和自我批评，带头勤奋学习，带头干好本职工作，带头改进工作作风。

2、配合工青团妇组织开展工作。为丰富员工业余文化生活，XXX公司“工、青、团、妇”组织开展了一系列的活动，为确保各类活动正常开展，我积极配合人员协调、活动策划、节目编排、活动宣传，圆满完成了“三八”妇女节庆祝活动、第三届职工运动会、“中国梦、XX梦、我的梦”征文演讲比赛、攀煤化公司十周年庆祝晚会、急救知识宣传讲座、中秋节登山等活动，受到了