劳动与社会保障法(3)

（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属

死亡。

【发放资格】根据国家有关规定，基本养老保险的参保范围包括国有企业、城镇

集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、民办非企业单位及其职工(含农民合

同工)、城镇个体工商户、自由职业者。职工包括所有与用人单位建立劳动关系

的个人。年龄要求:男50岁以前,女40岁以前

【组成比例】职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。

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（二） 基本医疗保险

【法律特征】

1．医疗保险待遇支付形式为实物补偿。

2．医疗保险待遇补偿方式为非定额费用补偿。

3．疾病风险具有较强的不可避免性、随机性和不可预知性。

4．医疗保险具有各方关系十分复杂的特征。

5.医疗服务消费具有不确定性和被动性

6. 补偿期短但收益时间长

【基金筹集主体】基本医疗保险费由用人单位和员工个人双方负担、共同缴纳、市县级统筹。基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合的原则，依据政

策规定按要求缴纳。

【待遇】参保人员在选定的定点医疗机构就医，在定点医疗机构购药或持处方到

定点零售药店购药，到急诊投医、体检、预防接种等规定项目可获报销。

【发放资格】

基本医疗保险是为了保障员工和退休人员患病时得到基本医疗，享受医疗保险待

遇，根据国家有关规定，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。

【组成比例】基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。

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（三） 失业保险

【法律特征】一是强制性。即：国家以法律规定的形式，向规定范围内的用人单

位、个人征缴社会保险费。缴费义务人必须履行缴费义务，否则构成违法行为，