学校教研工作更有针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经验，积极开展“以校为本 以人为本”校本研修工作。加大协作校教师之间的交流，积极开展协作校之间的教学研修活动。能够真正让教研活动凝聚教师个人智慧。为了使学校教研活动扎实、有效的开展。结合自己的校情，针对学校刚参加工作不久的年青教师占60%多，教师的理论功底还很薄弱的现状，除了教研组的培训之外，进行每周四的2个小时的主题培训学习工作。以及青年教师每学期必上的“三课”既：亮相课、成长课、汇报课。同时加强教师间的“一对一”的帮扶交流，一年开展了“青蓝工程”师徒结对活动。结成师徒对子30对。加强教研组建设，以教研组为单位组织的教研活动成为“校本教研”的一个重要组成部分，为教师的成长、发展起到主导性的作用。何文泽、丁晓慧、潘聪艳、黄欣、张佳等，这些都是刚上班一年、不到两年的新任教师，在他们的课堂中新课程理念体现的凌厉尽致。这些年轻教师成长的很快，在年轻教师中脱颖而出。带动了一批老师在教育教学、教育科研中不断的探索、进取。针对新任教师开展了的“亮相课”；针对家长开展“二、三年级的家长开放日”活动；针对“青蓝工程”师徒结对，开展的徒弟汇报课；针对有经验的老教师开展“秋之韵”课堂教学大赛；教师的参与度达到95%，每位教师在这个过程中受益着。因为我们给他们搭建了这样一个个平台，而这个平台正式教师自身发展的需求。这样做，落实校本教研的步伐，推动了学校教学工作的开展。

他所带的团队都是充满活力、团结向上的团队。在他的团队中大