员工福利计划新趋势(4)

带薪休假，雇员根据公司规定全年可累积获得一定时间(一般为三周左右)的弹性休假(FTO)，通过与公司人事部门的协商可自主选择休假时间，除FTO外，员工还可凭其工作成绩和日常表现获得浮动假日，休假期间享受公司正常的工资和福利待遇。

不久前，国务院法制办公室公布了我国《职工带薪年休假规定(草案)(征求意见稿》)，征求社会各界意见。

此外，员工福利计划中还包括员工辅助计划、住房福利计划、教育辅助及培训计划等诸多员工福利项目。雇主可视具体情况为员工提供弹性的福利计划，通过菜单式福利操作，尽力满足员工实际的福利需求。^