重庆农村商业银行在线学习答案目标管理

1. (多选题)下列属于目标值衡量标准中的量化标准的是：abcd------


A. 时限
B. 数量
C. 成本
D. 事件

2. (单选题)以下关于计划目标的说法，错误的是：b


A. 计划目标使得工作目标的设定更为符合实际情况
B. 计划目标会损失工作效率，浪费更多的时间。
C. 计划目标能够使工作更为有序以及有系统
D. 制订计划目标会使工作目标更为明确，使下属更为了解目标。
3. 工作计划目标一般是长期计划目标。（×）

错

4. 在进行工作追踪时，只需对做得不好的下属进行追踪。（√）

对

5. (多选题)一个好的目标具有的特征包括：abcd


A. 书面化
B. 目标应当符合SMART原则
C. 具有挑战性
D. 与高层目标一致

6. 计划目标会损失工作效率，浪费更多的时间。（×）

错

7. (多选题)计划目标一般包括以下哪些方面：abcdefg


A. 开始日期、结束日期
B. 人员责任
C. 行动
D. 前进的方向
E. 计划目标的阶段性反馈，或突发事件发生时的紧急处理程序 G
F. 预算成本
G. 目前的情况

8. (单选题)关于有效的工作追踪，以下错误的是：b


A. 可以使得中层经理确认可以达到预计的工作成果
B. 使得中层经理独揽大权
C. 可以使得中层经理确认组织的政策和程序规定被执行和遵守。
D. 可以使得中层经理确认工作按照计划目标进行

9. 以顺势修订的目标评估绩效是目标管理的特征之一。（×）

错

10. (多选题)中层经理对目标管理存在哪些怀疑：bc----


A. 讨价还价
B. 费时间
C. 目标管理对于经理的素质要求太高
D. 好好的，改什么呀
E. 权威受到挑战



13. (单选题)每位中层经理和下属都面对大量的工作，在这些工作中必须用“20/80法则”，应强调一个阶段的工作只设定有限的1-3个目标。这反应了目标管理的以下哪个好处：b


A. 关注结果
B. 抓重点
C. 下属的能力提升和职业发展快
D. 考核的依据明确
14. (单选题)关于计划目标的制定，以下做法错误的是：c


A. 明确对下属的工作标准和期望
B. 注重计划目标的可操作性
C. 只注重时间性的安排，完全忽略其他因素
D. 使参加行动的人员了解什么事情是最重要的







2. (多选题)下属对工作追踪存在抵制情绪，这可能基于以下哪些原因： abc----abce--
---------


A. 下属虽然认同自己的工作目标，但不认同评估成果的标准，或者达到目标的方法
B. 下属基于不想暴露自己缺点的思想，或者不愿意同他人合作寻求改进方法
C. 下属不清楚工作追踪的目的，总认为是上司对自己不放心
D. 下属不以为然
E. 下属可能