行政与人力资源部工作手册2012.11.17(6)

行政及人力资源工作手册,快速上手

河南泰丰集团

行政与人力资源部

职位说明书——培训专员

行政及人力资源工作手册,快速上手

河南泰丰集团7 8控制培训支出管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果

五、主要权限：全年培训计划建议权和执行权

六、基本任职资格条件：1.教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历 2.培训经历：受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训 3.经验：2年以上培训部门实际工作经验 4.技能技巧： 1)熟悉内部培训及外部培训组织作业流程 2)熟悉岗位培训流程 3)熟练使用办公软件和人事管理软件。 5.工

作态度： 1)工作积极、勤奋、主动 2)进取并具敬业精神，富有团队合作精神

七：该职位的内部客户及服务输出1.内部 2.其他部门 3.经理根据人才引进计划，制定培训计划提供各种培训支持提供年度培训预算与总结

审核批准：·任职者·直接上级·人力资源部·审核日期