行政与人力资源部工作手册2012.11.17(10)

行政及人力资源工作手册,快速上手

河南泰丰集团

行政与人力资源部 职位说明书——司机

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河南泰丰集团4 5 6 7 8 9 10负责车辆的日常维护和检修。除常规保

养外，若发现车辆异常，应先报主管，主管确认并答复后，方可进行相应检修服从用车人员的安排，积极配合用车人员完成工作任务妥善保管车辆，按公司要求在指定地点停放，确保车辆安全负责对车辆有关证件的有效性进行检查，确保证件齐全有效行车时应遵守交通法规应保证充足的休息，不得疲劳驾驶车辆完成领导交办的其它任务

五、主要权限：对没有在主管安排在内的工作有权给予拒绝

六、基本任职资格条件：1.教育背景：部队转业、高中以上学历 2.培训经历：受过交通法规和商务礼仪及行政服务规范相关培训 3.经验：五年以上驾驶经验，无不良驾驶记录，无嗜酒习惯 4.技能技巧： 1)驾驶技术熟练，了解基本的汽车维修知识和保养知识 2)熟悉当地及其它常出差城市的路况、交通环境 3)熟悉车辆各种功能的使用，做到正确使用车辆。按照车辆使用说明书进行正确的维护和保养 4)着装得体大方，仪表整洁 5)极强的保密意识，不得向无关人员透露所接触到的任何客户信息与其它机密性信息 5.工作态度： 1)工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动 2)工作效率高，责任心强，具有团队精神

七：该职位的内部客户及服务输出1.内部成员 2.其他部门 3.主管各种行政事务工作的支持和服务满足用车需求完成上司交办的各项工作

审核批准：·任职者·直接上级·人力资源部·审核日期