2013年7月 广东自考 劳动力市场学试卷及答案(5)

广东自考 人力资源管理本科的课程

4) 从体力劳动向脑力劳动流动。

5) 从经济落后国家地区向经济发达国家和地区流动。

7. 影响劳动力流动的因素？（论述题）

1) 年龄因素：是最为重要的因素。在其他条件相同的情况下，年龄越大，

流动行为越少。

2) 教育程度：从教育程度对劳动力流动的决策看，教育程度越高，劳动力

流动的可能性就越大。

3) 迁移距离与迁移成本：统计结果表明，随着流动成本的上升，流动的劳

动者数量就会随之下降。迁移距离通过两个途径影响劳动力的流动：①

通过劳动就业信息影响劳动力的流动；②通过迁移成本影响劳动力的流

动。

4) 家庭因素：在年龄、学历相同的情况下，已婚劳动力比单身劳动力更不

易流动。

5) 职业与技术等级：技术水平越高，流动率越低。管理人员和专业人员的

流动性要比熟练工人的流动性小得多。专业技术和管理人员的总流动率

要低于体力劳动者的流动率。

8. 劳动力流动的有关理论：

1) 刘易斯的二元经济结构模型，描述了从农业国向工业国的转换规律。

2) 拉尼斯—费景汉模型，被称为“刘易斯—拉尼斯—费模型”。拉尼斯、

费景汉在刘易斯模型的基础上建立劳动力流动模型，这集中反映在他们的

“农业劳动力转移三阶段论”中。

▲拉尼斯、费景汉把经济发展过程和农业劳动力转移过程划分为三个阶

段：

第一阶段：农业劳动边际生产率为零。

第二阶段：农业劳动边际生产率大于零，但小于农业劳动力的平均收入水平，或者说，小于不变制度的工资。

第三阶段：农业边际劳动生产率大于零，且大于农业劳动力的平均收入水平，或者说，大于不变制度工资。

3) 托达罗模型，出发点是农村劳动力向城市移民的决策，是根据“预期”

收入最大化目标作出的。

▲托达罗模型的政策含义为：（1）扩大农村中的就业机会，以缩小城乡之

间的不平衡；（2）由于拓展城市少量的就业机会可能引来大量的农村富余

劳动力的供给，导致更多的失业，因此开创城市就业无助于解决城市就业问

题；（3）农村居民的学历越高，其城市转移的预期收入就越高，因而不加

区别的发展教育事业会进一步加剧劳动力的转移和城市的失业；（4）应当

重视农村和农业的发展，鼓励农村的综合开发，增加农村的就业机会，提供

教育和卫生设施，发展电力、供水和交通，改善农村的生活条件等等，从而

缓解农村人口向城市的流动。

9. 劳动力流动过程中存在的一些问题和障碍，这突出表现在：

A、争夺就业岗位的冲突。 B、越来越多的农村劳动力流出农村社会体系，

又难以被城市社会所接纳，往往成为社会管理体系中最薄弱的环节。C、户

籍障碍。D、成本障碍。

10. 促进劳动力合理流动的政策措施？（论述题）

1) 加快培育和发展劳动力市场，通过市场调节实现劳动力资源优化配置。