2013年7月 广东自考 劳动力市场学试卷及答案(3)

时间:2025-07-12

广东自考 人力资源管理本科的课程

3) 劳动适龄人口规模:一般说国家规定的就业年龄越小,退休年龄越大,

劳动适龄人口比例越大。

4) 教育体制与教育供给规模:劳动者受教育时间的长短对劳动力参与率有

直接的影响。

5) 工资政策及工资关系:简单劳动和复杂劳动在个人消费品分配方面要有

差别,复杂劳动应比简单劳动获得更多的劳动收入,在此基础上形成较为合

理的工资分配关系。

6) 社会保障制度:对劳动力参与率产生直接的影响作用。劳动普及型社会

保障制度会降低劳动力参与率,就业型社会保障制度会刺激劳动力参与率的

提高。

7) 人们的商品意识程度和社会分工程度:其趋势是人们的商品观念越浓,

社会分工程度越高,家务劳动社会化程度越高,人们从事家务劳动的必要时

间就会越少,处于就业年龄女性的社会就业越多,从而劳动力参与率越高。

11. 劳动力供给弹性:劳动力供给量的变动对工资率变动的反应程度定义为劳动

力供给的工资弹性。(名词解释)

12. 劳动力供给弹性的类型:供给无弹性、供给有无限弹性、单位供给弹性、供给富有弹性、供给缺乏弹性。

13. 无限弹性的劳动力供给是指在某一工资水平下有无穷的劳动力供给。

14. 劳动力供给的逆变弹性,在某一工资率水平之下,工资率的上升会导致个人

劳动力供给时间的增加;而在此工资率水平之上,工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。

15. 劳动力供给的无弹性,是市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完

全没有影响的情况。

第四章 劳动力市场均衡分析

1.一般均衡分析,又称瓦尔拉斯一般均衡或瓦尔拉斯均衡分析。

2.凯恩斯的失业均衡:是一个 论,因为失业就意味着劳动力市场上供给大于需求,此时即使在商品市场和资金市场上都存在着供求相等,但从整个经济体系来看仍然存在超额供给,因而是非均衡的,而不是均衡的。

3.劳动力供求变动对静态均衡的影响?(简答题)

1) 劳动力供给变动对均衡的影响。劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线右移,均衡工资率下降,均衡就业量增加;劳动力供给曲线左移,均衡工资

率提高,均衡就业量减少。

2) 劳动力需求变动对均衡的影响。劳动力需求曲线右移,均衡工资率提高,均衡就业量增加;劳动力需求曲线左移,均衡工资率下降,均衡就业量减少。

3) 劳动力供给曲线和劳动力需求曲线同时变动对劳动力市场均衡的影响。

4.劳动力市场是一个比较典型的非均衡市场,主要原因是:

1) 由于劳动力需求是派生需求,所以劳动力需求的数量除受工资率调节外,还要受产品市场需求的调节。

2) 工资率作为劳动力价格,具有相当大的刚性。

3) 由于劳动是人谋生的手段,劳动力供给除受工资调节外,还要受人的主观偏好、财富总量和社会心理、历史、文化等因素的调节。

5.自愿失业:是指由于存在工资刚性,市场工资率不能随着劳动力供给和劳动力需求的变化而进行调整,或者由于存在有关工资率方面的法律规定,使工资率

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