酒店的创新意识(5)

哦

十、组织管理的创新

酒店组织管理的创新即对酒店的组织概念、组织原则、管理体制的创新，对组织形式、组织结构、人员编制、管理人员配制的创新。

总而言之，这是一个越来越注重个性化和变化的世界，管理理论最终都只有四个字：权宜则变。随着酒店环境的变化，酒店经理必须不断地寻求最适合宾客与管理，以变制变。所以，酒店经理需要不断地否定自已，逼迫自己去开拓创新，运用新技术、新理念、新思维，以独特的产品在竞争中取得新的优势。