2011年浙江事业单位招聘考试综合应用能力测验笔试真题及解析

【考点】管理原理

【作者】王菲

【解析】“人微言轻、人贵言重”就是一种权威效应，指的是地位高、有威信、受人敬重，那么他所说的话就易引起他人的重视并相信其正确性，因此权威人物的的言行对下属影响深远。所以本题选A。 浙江-2011-26.一位买墨绿色轿车的车主突然发现不论是在高速公路上、小巷子里，甚至自己所住的大楼停车场中，都看到许多与他同型号的墨绿色轿车;一位孕妇在逛百货公司时，短短两小时就看到6个孕妇。这就是人们常说的“视网膜效应”。在管理活动中，该效应说明了 。

A.不能同时采用两种不同的管理方法，不能同时设置两个不同的目标

B.当我们自己拥有一件东西或一项特征时，我们就会更加注意别人是否也具备这种特征

C.刺激呈现的顺序影响人们的判断

D.人的感情在受外界刺激的影响下，具有多度性和两极性

【答案】B

【题型】管理