2021年绩效考核不合格的处理技巧(6)

*欧阳光明*创编2021.03.07

员工矢口否定，仲裁只认证据，公司合家莫辩。

七、中小企业如何简化不堪任解雇流程

劳动关系管理的最佳状态，是靠完善的制度和流程进行风险管控，可是，中小企业往往资源欠缺，各部分担理水平有限，单靠人力资源部，难以搭建完善的风控体系。就算体系搭建完成。如何让员工在不合格的绩效考核上签字确认？职能部分等难以量化的岗位如何进行考核？都是难题！这时候，怎么办呢？这时候就要请出妖王年夜人的偶像，冼武杰律师了。以下内容，出自冼爷爷的法令讲座：

1、准备两份报表让员工填写，月初一份工作计划，月尾一份工作总结。

2、员工自己写的计划，自己又没有完成，得出员工不堪任工作。

没了？没了！就是这么简单。

*欧阳光明*创编2021.03.07