领导班子“四风”存在的突出问题及整改意见)

本单位班子在“四风”方面存在的突出问题

和整改意见建议(材料1)

×××局局长×××

一、本单位班子在“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面的问题：

1、下基层调研不深入、不细致，效果不佳。只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心基层同志想什么、盼什么、急什么、要什么，没能真正和基层同志和群众打成一片，为他们解决的实际问题不多。

2、工作执行力不强，跟踪问效、督促检查不到位。

3、学习不够深入系统，对一些专业知识的理解不够透彻，掌握不够全面。在学习业务知识方面，挤时间、系统全面的学习上未能持之以恒，对具体的统计制度、指标解释的学习缺乏系统性，从而致使指导业务工作时，使用普遍工作方法多，有针对性、创新性地指导业务工作乏力。

（二）官僚主义方面的问题：

1、少数领导干部存在“不想事、不干事、不担事”等问题。工作不主动，该自己担当的事，推诿、逃避、找原因，影响了全局工作的开展。

2、对下级批评多，关心指导不够。在实际工作中，抓业务工作偏多，关心同志们少，与同志们沟通不充分、不透彻，没有能够完全调动同志们的工作积极性和创造性。

3、创新意识不强，主观意识浓厚。工作中创新不足，按照原有的制度、方法开展工作多，主动创新方法少；处理

问题有时凭经验判断，缺乏深入调查研究。

（三）享乐主义方面的问题：

1、缺乏进取精神，安于现状。满足于现有水平和成绩，危机感不强，迎难而进、奋力拼搏的劲头不足，存在安于现状的现象。

2、思想滑坡，依赖思想严重，亲力亲为少。思想上存在“求稳多、求进少”，“干累了、歇口气”的想法，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头，依赖下属多，亲力亲为少。

（四）奢靡之风方面的问题：

1、反对奢靡之风、勤俭办一切事务的制度和要求落实上缺乏经常化、具体化，在办公用品、汽车燃油及用水用电上有浪费现象，存在常明灯、下乡后空调仍运行等问题。

2、在中央八项规定、六项禁令出台之前，存在超标准接待客人、办公室面积超标、公车私用等现象。自中央八项规定、六项禁令、转变作风的政策出台后，立即进行了整改，没有发生违规现象。但是，在这方面的思想认识，还需要再进一步提高。

二、整改意见建议

（一）反对形式主义方面：加强基层调研，做到有计划，有重点，有分析，有反馈；加强督促检查。干部作风能否有效转变，搞好督查十分重要。各科室切实负责，认真履行好职责；领导及时了解各项工作的落实情况，加强工作的执行力，不断推进作风转变；加强学习，制定严格的学习制度，保证学习时间和学习效果，做到有布臵、有落实、有检查。

（二）反对官僚主义方面：坚持以制度建设为关键，进一步探索加强干部作风建设的制约机制。通过建立健全规章制度，做到有章可循，有据可依，强化监督制约，确保制度执行，有效规范党员干部的行为。一是健全评议制度。通过民主生活会、述职述廉、主动接受群众评议等形式加强对干部作风的监督。把评议结果作为干部业绩考核、提拔晋升的重要依据。二是强化检查制度。定期开展干部作风检查，通过明察暗访，及时发现和解决干部在作风上存在的苗头性问题，采取有效措施认真整改。三是严格责任追究制度。加强问责制度的完善和执行，把不作为、乱作为视作问责的重点，强化干部责任意识，督促干部忠诚履职，勇于负责，敢于负责。

（三）反对享乐主义方面：着重治理“安于现状”的现象，引导党员干部树立“危机意识”，充分认识当前统计工作改革发展的形势，坚决克服“不愿意吃苦出力，满足于现有水平和成绩”的消极现象，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。

（四）反对奢靡之风方面：加强财务制度建设，加强资金管理，严格控制公用支出；加强机关用电、用水、办公经费管理，加强设备和低值易耗品的管理，深入开展节约意识教育，倡导低碳生活，引导党员干部树立“节约光荣、浪费可耻”的观念，建设“节约型机关”。

自身存在的“四风”问题、自我批评有

关问题及整改意见（材料2）

市统计局局长王书芳

一、自身存在的“四风”问题

（一）形式主义方面

1、有以会议落实工作的现象，工作有布臵，但督促检查不到位，以致于一些好的制度没有被有效地执行，一些好的思路没有在实际工作中生根开花，直至没有结出丰硕成果。

2、学习不够深入系统，对一些专业知识的理解不够透彻，掌握不够全面。在学习业务知识方面，挤时间、系统全面的学习上未能持之以恒，对具体的统计制度、指标解释的学习缺乏系统性，对业务知识缺乏全面深入的思考和研究，从而致使指导业务工作时，使用普遍工作方法多，有针对性、创新性地指导业务工作乏力。组织县队同志学习方面，缺乏灵活多样的学习方式，规定的每周二、五下午的学习只注重了上级文件、政策的传达贯彻，而组织大家系统全面学习统计调查和现代应用技术不到位，有时会流于形式，学用结合不紧密，学以致用落 …… 此处隐藏：3047字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……