解析杜邦公司的安全管理模式
时间:2025-04-23
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解析杜邦公司的安全管理模式
杜邦的安全业绩 杜邦公司在近100年间形成了完整的安全体系,取得了丰硕 成果并获得社会的广泛认同。杜邦公司一直保持着骄人的 安全记录:安全事故率比工业平均值低10倍,杜邦公司员 工在工作场所比在家里安全10倍,超过60%的工厂实现了零 伤害。杜邦公司在世界范围内的许多工厂都实现了20年甚 至30年无事故,此事故是指休息一天以上的因公受伤造成 的病假。30%的工厂连续超过十年没有伤害记录; 据2004年统计,其属下的370个工厂和部门中,80%没有发 生过工伤病假及以上的安全事故,至少50%的工厂没有出现 过工业伤害纪录,有20%的工厂超过10年以上没有发生过安 全伤害纪录; 杜邦已经成为“安全”的代名词,杜邦公司的安全管理已 经具备了品牌价值。以上所有的成绩与杜邦建立的安全理 念和安全文化有着密切联系。2
杜邦人今天的安全行为 他们上下楼梯要手扶扶手; 他们上车后的第一件事永远是系安全带(不分前后排); 他们不会因贪图美味而去安全设施不完备的小店,而且一 般在就餐时都选在饭店一楼靠门口的地方; 他们出差住酒店会选择比较低的楼层; 他们开会或搞活动的第一件事是安全,要让所有人知道安 全通道在哪? 他们停车一定是车头向外; 他们用的笔一定是笔头向内; 他们在工作时一定不会奔跑; 他们开车时一定不会接、打电话(不管是否用耳机); 他们招聘了大批医学博士和医学教授; ……3
杜邦公司背景 埃留特雷.伊雷内.杜邦(人们习惯将之称为E.I.杜邦)是
法国人,在1802年从法国移民到美国,建立了杜邦公司, 开始以生产黑火药为主,到1880年为止,黑火药一直是其 主要产品; 火药时刻会爆炸使得生产火药成为一个特别危险的行业, 在19世纪初,当时保险业还没有形成,许多失误和偶尔的 灾难都可能导致一个企业的失败,火灾和水灾在几个小时 之内可以将一个人一生的财富毁于一旦; 最大的事故是在1818年发生的,当时杜邦已有100多名员 工,40多位员工在这次事故中死亡或受到伤害,企业面临 破产;4
杜邦公司背景(续) 但杜邦的炸药技术当时在世界是处于领先地位的,正好美
国当时开发西部,需要大量炸药。政府主动出面贷款给他 ,要他把企业做下去; E.I.杜邦体会到如果不抓安全,杜邦公司就不可能存在, 但仅仅是设备和厂房上的注意是不够的,必须有制度的设 计和意识上的强化; 在接受了美国政府贷款支持情况下,他同时做出了三个决 策: 杜邦安全宪法
杜邦安全宪法第一是建
立管理层对安全负责的制度,即安全生产必须 由生产管理人直接负责,从总经理到厂长、部门经理到组长 对安全负责,而不是由安全部门负责。 第二是建立公积金制度,从员工工资中拿出一部分,企 业拿出一部分,建立公积金,万一发生事故在经济上有个缓 冲。 第三是实现对员工的关心。公司决定,凡是在事故中受 到伤害的员工的家属,公司会抚养起来,小孩抚养到工作为 止,如果他们愿意到杜邦工作,杜邦将优先考虑。
杜邦公司背景(续) “安全宪法”到1912年,杜邦建立了安全数据统计制度,
安全管理从定性管理发展到定量管理; 到20世纪40年代,杜邦提出了“所有事故都是可以防止的 ”理念,因为在这之前的100年发展中,很多人认为事故总 是要发生的,所有一切的努力只是推迟它的发生,避免它 的发生; 到了20世纪50年代,把这个安全理念延伸到工作外的日常生 活里,工作外的安全事故也计算在安全数据统计制度中;
杜邦公司背景(续)随着业务范围的扩大,杜邦管理者也意识到建立起良好的企业安 全文化的重要性,而这种文化的建立最初是通过以下活动实现的。 1)管理者的安全承诺和安全管理的“有感领导”。所有安全管理 规定总是由上而下从最高管理者开始实施,管理者必须在工作人 员中树立遵守安全管理规定的榜样,同时必须在实施安全规定的 过程中提供资源保障。 2)采用直线管理,明确各业务部门对安全管理规定的执行和管理 职责。虽然杜邦有“安全经理”,但他只是公司内部安全管理事
务的“顾问”,即引入好的安全管理规定,而执行安全管理规定 以及检查管理规定执行程度的职责则要由各业务部门来承担。 3)建立全员安全管理模式。与现场操作相关的安全管理程序的制 订必须从下而上,并有操作工人参与;对安全管理措施提出改进 意见的员工要进行奖励,哪怕这种建议在现实中比较难以采纳。8
对于事故及伤害的理解
对于事故及伤害的理解
不安全状况
不安全行为10
杜邦安全管理“天条”
未经高阶管理亲自操作前任何 员工不得进入新厂和再建厂区.E.I. du Pont
杜邦公司十大安全管理原则1)所有安全事故是可以防止的;
2)各级管理层对各自的安全直接负责;3)所有安全操作隐患是可以控制的; 4)安全是被雇佣的一个条件;
5)员工必须接受严格的安全培训;6)各级主管必须进行安全检查; 7)发现的安全隐患必须及时更正; 8)工作外的安全和工作中的安全同样重要; 9)良好的安全就是一门好的生意;
10)员工的直接参与是关键。12
安全是管理者的责任
有感领导:
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