1 奖励

a) 工作积极，受到顾客及同事赞誉者； b) 在货物运输服务工作中创造优异成绩者； c) 业务技巧熟练，在比赛中获胜者；

d) 优质货物运输服务或拾金不昧等，为公司争得荣誉者； e) 参加市以上各类比赛为公司争得荣誉者；

f) 对改善经营管理，提高货物运输服务质量、经济效益有重大贡献者； g) 增产节约成绩显著者；

h) 积极钻研业务技术，革新改造设备取得显著成绩者； i) 及时发现事故苗头，防止重大事故发生者；

j) 见义勇为，保护国家、公司、顾客生命财产安全者。

1.1 奖励对象：

1.2 奖励办法：

a) 由部门呈报材料，经管理部审核，报总经理批准； b) 奖励类别分为半年奖、全年奖及各类特别奖； c) 奖励方法为精神奖、物质奖，各种奖励亦可兼得。 2

过失行为 a) 仪容不整；

b) 工作时间吃东西、聊天； c) 迟到和早退；

d) 上班不穿工作制服、不佩带员工牌； e) 当班时间打私人电话；

f) 当班时间收听(看)收音机、录音机、电视机或闲杂书籍； g) 工作出轻微差错；

h) 高声喧哗、争吵或在公司内粗言秽语； i) 不讲卫生，随地吐痰，乱扔烟头、纸屑等； j) 私配钥匙或加锁；

k) 违反公司有关规定或部门常规的其它同等性质过失。 2.2 严重过失：

2.1 轻微过失：