工会组织与民主管理

第五篇 工会组织与民主管理 第十五

工会 本章提要及目标: 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众 组织,具有阶级性,群众性和自愿性.在我国, 工会是惟一独立的工人阶级的群众组织. 工会的权利和义务是工会法律地位的体 现.学习本章要求掌握工会的性质和法律 地位,掌握工会的权利和义务的内容;

第一节 工会与工会立法的产生 与发展 世界上最早的工会组织出现于19世纪初西欧

的一些资本主义国家. 1871年英国颁布世界上第一部<工会法>. 我国最早出现的<工会法>是1924年11月 由孙中山大元帅的名义命令公布的<工会条例>. 1950年6月中央人民政府颁布的我国第一 部<工会法>. 2001年10月27日全国人民代表大会常 委会第24次会议通过了<工会法>的修正案.

第二节 工会的性质和法律地位 对于工会的性质,一般认为工会是作为工

人谋求政治,经济地位的改善而团结在一 起组成的群众性社会团体,具有阶级性群 众性和自愿性. 我国工会的法律地位表现在两个方面: 第一,工会的惟一性和独立性. 第二,工会具有法人资格.

第三节 工会的权利义务 工会的权利:

一.参与管理国家事务,经济文化事业和社会事务 的权利. 二.保障职工依法行使民主管理的权利. 三.帮助指导签订劳动合同和签订集体合同的权利. . . 四.提出意见和建议的权利. 五.交涉和协商的权利. 六.监督和调查的权利. 七.参与劳动争议解决的权利.

工会的义务: 1.为职工提供法律服务. 2.协助企业,事业单位,机关办好职工集体福利

事业,做好工资,劳动安全卫生和社会保险工作. 3.会同企业,事业单位教育职工以国家主人翁 态度对待劳动,爱护国家和企业的财产,组织职 工开展群众性的合理化建议,技术革新活动,进 行业余文化技术学习和职工培训,组织职工开展 文娱,体育活动. 4.根据政府委托,与有关部门共同做好劳动模 范和先进生产(工作者)的评选,表彰,培养和管理 工作.

第十六章 职工民主管理 本章提要及目标: 职工民主管理,是指劳动者有权参与企业

的管理活动并享有和自身利益有关的管 理信息的知情权.职工民主管理有利于企 业的内部管理和劳动关系的协调.学习本 章要求掌握职工民主管理的概念,特点和 职工民主管理的形式;理解掌握职工民主 管理的作用.

第一节 职工民主管理概述 职工民主管理,又称职工参与,劳动参与,指劳动者

有权参与企业的管理活动并对和自身利益有关 的管理信息有知情权. 职工民主管理有利于企业的内部管理和劳动关 系的协调,其主要作用: 1.职工与企业形成 了

利益与共,休戚相关的共同 体,职工的积极性,主动性的发挥有了保障. 2.职工对企业的长期发展给予了更多的关注,而 不再盲目追求企业的短期效益或利润,企业资产 配置更趋优化,合理. 3.职工参与管理,有利于建立和谐稳定的劳动关 系,使劳资双方彼此互通信息,是一种信息交流机 制,有利于消除劳资隔阂,防止发生不必要的纠纷.

我国职工民主管理和职工民主 管理立法的发展 我国一直十分重视职工民主管理和职工民主管

理立法.新中国建立前的<中华苏维埃劳动法>< 苏维埃国有工厂管理条例><陕甘宁边区施政纲 领>中就有对职工民主管理的具体规定. 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式, 是职工行使民主管理权力的机构. 1991年9月9日发布的<中华人民共和国城 镇集体所有制企业条例>规定集体企业依照法律 规定实行民主管理.职工(代表)大会是集体企业 的权力机构,由其选举和罢免企业管理人员,决定 经营管理的重大问题.集体企业实行厂长(经理) 负责制.

第二节 职工民主管理的形式 世界各国职工民主管理与民主参与的形式主

要有四类:1.机构参与,或称组织参与.. 2.代 表参与. 3.岗位参与. 4.个人参与. 我国对于职工的民主管理和民主参与在,<劳动 法><公司法><企业法><工会法>等法律中均有 相关规定.;劳动部<关于<中华人民共和国劳动 法>若干条文的说明>规定通过职工大会,职工 代表大会参与民主管理主要适用于国有企业, 其他形式指通过工会或推举代表与用人单位 进行平等协商,主要适用于非国有企业.新<工 会法>规定,国有企业的工会委员会是职工代表 大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工 作,检查,督促职工代表大会决议的执行.

职工代表大会 职工代表大会是国有企业职工民主管理

和民主参与的基本形式,是职工行使民主 管理权力的机构. 职工代表大会的职权: 1.听取和审议厂长关于企业的经营方针, 长远规划,年度计划,基本建设方案,重大技 术改造方案,职工培训计划,留用资金分配 和使用方案,承包和租赁经营责任制方案 的报告,提出意见和建议;

2.审查同意或者否决企业的工资调整方案,劳

动保护措施,奖惩办法以及其他重要的规章制度. 3.审议决定职工福利基金使用方案,职工住宅 . 分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项. 4.评议,监督企业各级领导,提出奖惩和任免的 建议; 5.根据政府主管部门的决定选举厂长,报政府 主管部门批准.

职工代表大会的组织制度 1.职工代表大会的会议制度.职工代表大

会至少每半年召开一次.每次会议必须有 三分之二 …… 此处隐藏：934字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……