全国2008年1月高等教育自学考试劳动经济学试题(2)

9．劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（ ） A．充分就业 C．劳动力供给不足

B．劳动力供给过剩 D．劳动力需求不足

10．当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（ ） A．全部归企业享有 B．全部归员工享有

C．在企业与员工之间均等享有

D．根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有

11．适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（ ） A．产品数量、质量可以检验的生产行业和企业

B．产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业 C．品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业

D．产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业 12．当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是（ ） A．从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位 B．从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位 C．劳动力不流动

D．两者之间同等数量相互流动

13．弱化地区工资差别最有力的杠杆是（ ） A．商品贸易 C．劳动力的流动

B．资本流动 D．政府调控

14．垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（ ） A．右下方 C．左下方

B．右上方 D．左上方

15．下列各项中，属于延期支付形式的福利是（ ） A．全薪公休日 C．免费工作餐

B．失业保险金 D．带薪休假

16．下列劳动类型中，属于就业范畴的是（ ） A．家务劳动 C．救济性劳动

B．雇用劳动 D．义务劳动

17．工会在集体谈判中，对其谈判能力约束最大的条件是（ ） A．政府政策与法律 C．劳动力需求的工资弹性

B．工会组织规模大小

D．用人单位与劳动者之间的劳动合同关系

18．从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ） A．需求拉上型通货膨胀 C．结构性通货膨胀

B．成本推进型通货膨胀 D．收缩型通货膨胀

19．绝大多数经济学家认为，充分就业的数量标准是（ ） A．失业率控制在0-1%之间

B．失业率控制在1-3%之间