医院工作制度与岗位职责(14)

医院工作制度与岗位职责

7、 每年的元旦、春节、“五·一”、“十·一”重大节日前夕，对保密工作要检查，并有针对性地解决存在的问题。

8、 按上级规定，保密小组成员每季度召开一次例会，半年自查一次，年终进行总结，及时分析全院保密工作情况，研究保密工作措施，写出书面报告，使医院保密工作不断改进和加强。

医疗管理系统

一、 医务科工作制度

1、

在院长领导下，树立为领导服务、为医疗第一线服务、为群众服务的思想，廉洁奉

2、 经常深入科室，了解听取意见，督促检查各种医疗工作制度的贯彻执行情况，尤其重危、急诊、疑难及大手术前后病人处理问题，发现问题及时督促解决，对科室提交的申请报告或请示的问题，能解决者立即解决，不能解决或不属于本职范围者，

应及时给予答复和

3、

4、

分析存在问题，采取相应的措施及对策。每月、季分别对临床、医技科室进行工作

5、

协助院长、分管院长隔周组织科主任例会；每季组织一次临床、医技科室联席会、

6、 每周一下午向分管院长汇报上周医疗工作运行情况，请示本周工作安排问题。 7、

8、

按时参加院领导召集的其他会议，坚持请示报

二、 医疗质量管理制度

1、

2、

医院要建立健全质量保证体系，即建立院、科二级质量管理组织，配备专（兼）职

3、 院、科二级质量管理组织要根据上级有关要求和自身医疗工作的实际，

建立切实可

4、

质量管理方案的主要内容包括：制订质量管理目标、指标、计划、措施，进行效果

5、

6、 质量管理工作应有文字记录，并由质量管理组织形成报告，定期逐级上报。

7、 质量检查结果与评优、奖惩及职称评聘相结合，并纳入医院评审。

三、 病历书写制度

(一)

病历书写的一般要求：