教练员管理制度

教练员是执行训练任务的主要责任人，道德品质好、教学水准高、训练有素的教练员队伍是保证训练质量的前提条件，为保证我校有一支高素质的教练员队伍，制定本制度。

一． 按照机动车驾驶培训机构资格条件的要求配备理论教练员、实践教练员，建立教员人才库，为建立优秀教员队伍做好充分准备。

二． 严把入门关，理论教练员、实践教练员的学历、驾驶证年限、安全驾驶经历、技术职称等资质条件均符合有关规定，并且参加过驾培主管部门组织的培训，经考试合格取得相关证件。

三． 按劳动法相关规定与教员签聘用劳动合同，聘用合同除常见规定外，还应含有职业道德、教学能力、安全训练、廉洁教学等方面内容。

四． 建立建全教练员档案。

五． 教练员必须具有较高的思想品质，熟知并掌握职业道德的有关知识，工作中自觉遵守职业道德的规范和准则。

六． 教练员必须具有组织性、纪律性，熟知并自觉遵守学校的各种规章制度。

七． 工作中教练员必须服从领导，按学校统一安排开展工作，不准自作主张，擅自行事。

八． 同事之间团结友爱，互相帮助，使学校具有和谐、愉快的教学环境。

九． 教练员必须掌握足够的驾驶理论知识、较高的的驾驶技能，具备较强的教学指导能力，能独立胜任本职工作。 教练员管理制度