09年工作总结和明年工作思路

39个基层工会验收为规范达标合格单位，极大的推进了基层工会规范建设，逐步实现规范运作、规范管理、规范维权。

（二）健全机制，依法维权，职工队伍更加健康稳定

区总工会坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，树立和落实 以职工为本，主动依法科学维权 的工会维权观，着力探索工会参与协调维护职工权益的途径与渠道。

1、维护职工基本权利。区总工会高突出保证了企业一线职工和企业层面的稳定，所分包和处理的案件，均得到了有效的控制，矛盾隐患和不稳定因素都得到了化解。今年新增法人资格登记108个，接待调处职工来信来访6件，开展职工法律援助3件，定向职工法律援助覆盖率达到了95%以上，职工信访结案率和上级交办信访案件完成率达到了100%。

2、强化职工民主权力。全区国有及国有控股企业全部建立了职代会和厂务公开制度，建制率达到100%，非公有制企业建制率也达到了85％。积极开展了劳动关系和谐企业创建活动，命名了19家A级劳动关系和谐企业；表彰了13名协调劳动关系先进个人 。

3、维护职工经济权益。深入推动建立集体合同、工资集体协商、女职工权益保护专项合同制度。一年来，工会基层组织规范化建设达标企业全部完成了集体合同的签订；新增工资集体协商制度的企业达到28家，规模企业工资集体协商签约率达到80％；达到厂务公开民主管理质量体系的企业33家。面对全球性金融危机，区总工会组织开展了 共同约定行动 ，有79家企业提出了不减薪，不裁员的承诺，全区国有、集体及其控股企业参与率达到了100%，