以职业规划促进中职生的自我管理和提高

安徽省汽车工业学校中职生职业生涯规划的研究与实践课题组

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摘 要：学生管理是目前的中职学校的一大难题，其关键在于学生缺乏基本的学习和就业意识，从而造成放浪不拘、任其发展的态势。而作为促进学生自我管理、提高就业质量的有效方式的职业生涯规划可以作为促进学生管理工作进步的有利手段。本课题组以中职生的在校学习和生活现状为出发点，广泛调查和分析，深入研究和实践了以职业生涯规划来提高学生的自我管理和提高意识，从而促进学生的学习积极性和自我管理能力。 关键词：学生管理；职业生涯规划；就业指导

在知识成倍增长、技术日新月异的今天，竞争和发展已成为社会与经济的重要特征。当前，我国的就业市场属于典型的买方市场，在今年的金融风暴背景下，中等职业学校学生面临着更为激烈的就业竞争。如何帮助中职生更好地树立职业理想，培养职业道德，选择和设计自己的职业生涯并顺利地适应职业，把学生的就业问题从单纯的“找工作”拓展为“提升学生在职业社会的竞争力”，从根本上解决中职生的就业难问题。本课题研究的目的在于：通过对刚进校的学生进行职业生涯规划教育与引导，让学生了解社会职业和个性发展特点的基本知识，使他们从进校之时就有明确的就业定位和目标指向，设计出自己的职业生涯规划，确立努力的方向，提高自身的竞争力和就业主动权。

一、国内大学生对于职业生涯规划方面的探索与成效分析

1．国内大学生对职业生涯规划的探索

大学生职业生涯规划目前被越来越多的人重视，许多高校开设了相关的课程，举行了专题报告会和专题讲座，网络上也有大量相关的信息。在求职竞争激烈、就业压力较大的今天，掌握一定的职业生涯规划技巧对大学生求职是必不可少的。因此很多国内的高校对大学生职业生涯规划进行探索，大致体现在一下几个方面：（1）开设职业生涯规划课程，并且贯穿整个大学阶段；（2）建立校内职业生涯规划咨询机构，为学生个体的职业生涯规划提供建设性意见；（3）引导和加强大学生的社会实践活动，明确职业规划的方向，提高职业生涯规划水平。

2．国内大学生对职业生涯规划的成效

通过职业生涯规划在高校的逐步普及，使大学生在走向社会前，将现实环境和长远规划相结合，给自己的职业生涯一个清晰的定位，取得一定成效。具体体现在一下几个方面：（1）有利于学生正确的认知自我，建立科学的择业观；（2）提高就业市场配置的成功率；（3）在双选的基础上找到相对适合自己的职业，有利于降低离职率；（4）有利于降低就业压力，将职业生涯导入到良好的轨道。

二、中职生职业生涯规划的调查结果分析

为了解中等职业学校的职业生涯规划的现状，本研究采用了调查问卷和访谈的形式搜集实证资料，课题研究过程中对辖区的几个中专学校进行了两次（即初期和中期）问卷调查，两次访谈（毕业生访谈和德育课程教师的访谈）。

问卷调查旨在摸清当前我省中职学生对职业生涯规划的了解程度，以及了解中职学生自我职业生涯规划的现状，两次调查中共发放问卷850份，有效回收818份，还对毕业生和实