苏州市各类社会组织评估考核细则(5)

法 遵纪 守法 秘书 党 处的 的 党建 建 设 发挥 作用 权力 机构 执行 组 机构 织 机 分支 构 机构 办事 机构 相关 制度 岗位 管理 工资 管理 会员 管理

工作报告规范、真实 财务报告规范、真实 无违法违纪情况 具备条件的单独建支部 其余设立挂靠、 联合党组织、 党员工作站等 党员关系转入 党工作制度完善并发挥作用 党组织、党员作用发挥好 按章程规定召开会员大会 按章程规定进行换届选举 理事 会 和领 导 机构 按 程序 产 生 理事会每年 2 次以上 制定管理办法 按规定程序设立并办理登记 秘书处按程序产生 秘书处职责明确 秘书处运转协调 建立专职人员聘用、管理、 薪酬、培训等四项制度 工作人员培训计划 明确的考核和任用制度 落实专职人员薪酬待遇 落实专职人员社保等政策 会员基本情况明了 入(退)会手续完备 会员联络正常 独立建帐、做账 帐目清楚，使用合理

20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 《分支机构管理办法》 , 登记表，活动记录 (没有的不扣分) 相关原始资料， 实地查勘 相关原始资料 相关原始资料 工资表，相关资料 会员登记表、花名册 理事会决议， 入会登记表 会员联系册，电话了解 按《民间非营利组织 会计制度》检查， 会计账本及凭证、报 表，审计报告 相关材料、制度 原始记录 业务主管单位、相关 部门提供情况

5 5 10 5 5 5 5 5 10 10 10 10 5 5 10 10 10 10 5 5 5 5 5 5 5 10 5

不真实不得分， 不规范据实扣分 查实 违 法违 纪 的取 消 申评 资 格； 存在 轻 微违 规 行为 的 不得 分 查实应建未建的不得分 未落实组织关系的不得分 有应转未转的不得分 按实酌情扣分 逾期 未 在当 年 召开 的 每次 扣5 分 未按期且未获批不得分， 其余的酌情扣分 未按 程 序产 生 的每 次 扣5分 <2 次的不得分，其余酌扣 无《管理办法》的不得分； 无分支机构的不扣分 未登记的不得分，其余酌扣 无秘书处的扣该小类分， 未按程序产生的不得分 职责不明确的按实扣分 运作不正常的按实扣分 少 1 项制度扣 3 分 未提供的不得分， 其余的酌情扣分 未落实的不得分， 其余的酌情扣分 情况不明的不得分，其余 酌扣 手续 不 完备 的 不得 分 ， 其 余 酌扣 联络 不 正常 的 不得 分 ， 其 余 酌扣 未执行制度的扣该小类分，不 得申评>3A 等级;未独立建账 的不得分，不规范的酌情扣分 按财务制度规定据实扣分

会议原始记录

组 织 建 设 37

0

人 力 资 源 管 理

财 产 帐户 管 管理 理

会费 管理 资金 筹集 财务 人员

凭证、报表处理规范 收缴标准及其程序合规 办理备案、批准手续 按规定收取会费 年末余额收支平衡 年末余额逐年增加 配备专门的财务人员 按规 定 接受 每 年一 次 财务 培 训 遵守相关财务规定 公布财务报告 且接受监督 按规定进行年度财务审计 进行税务登记， 规范使用各种票据 资产造册管理，内容清楚 资产的使用合理、合法 有专门的场所保存 指定专人管理 法定证书在有效期内 有专人保管 并在醒目位置展示 有印章保管和使用制度 印章保管、使用规范 参加相关培训和研讨活动 展开国内外合作交流活动 制定完善各类管理制度 <50 岁人员占 50%以上 >大专学历者占 50%以上 有会徽、会歌等文化特征 会员对协会了解和认同度

47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73

5 会员 大 会资 料， 《 会费 收 缴 5 和管 理 办法 》 , 《会 费 标准 备 5 案表 》 , 票 据， 10 5 会计账本， 财务报告书 10 财务人员资料 10 及相关证书 财务 人 员继 续 教育 资 料 10 财务制度，相关规定 向会员大会报告年度 财务情况，财务报表 审计 报 告 《税务登记证》 、 《凭证购 领记录簿》 ,财务凭证 资产账本，原始资料 5 10 5 10 10

制度 管理

资产 管理 档 案 证 章 管 理 管 理 技 能 管 理 能 力 档案 管理 证书 管理 印章 管理 外部 活动 内部 建设 专职 人员 协会 文化

5 管理规定，相关资料、 5 交接手续，实地查勘 5 登记 证 、 代 码 证、 开 户证 等 5 登记证副本保管完好， 5 正本在办公场所悬挂 《印 章 管理 、 使用 规 定》 5 使用记录，现场查勘 5 共 4 次，原始记录 10 共 4 次，原始记录 10 10 项以上，原始资料 身份证、学历证书 原始资料 按会员名册电话询问 20 10 5 5 5

未经会员大会通过不得分 未报备(批)的不得分 违规 不 得分 ， 不规 范 的据 实 扣分 收支赤字、负增长的不得 分，其余的酌情扣分 无专门财务人员不得分， 无资质的扣 8 分 未参训的每次扣 5 分 不执行相关制度的不得分， 不完善的酌情扣分 未报告或无报表的不得 分，不规范的酌情扣分 未审计的不得分，其余酌扣 未登记的、违规使用的不 得分，不规范的据实扣分 未建账造册的不得分， 不规范的酌情扣分 违规使用的不得分， 其余酌扣 无专 门 场所 的 不得 分 ， 其 余 酌扣 未落 实 专人 的 不得 分 ， 其 余 酌扣 失效或无法出示的均不得分 无专人的缺失的或未悬挂 的均 不得分，不规范的酌情扣 分 无制度的不得分 缺失 的 不得 分 ，不 规 范的 酌 扣 少 1 次，扣 3 分 少 1 项，扣 2 分 <50

%的分别扣 5 分 据实扣分

日常 工作 活 动 长远 情 工作 况 工作 创新 公益 事业

领导班子凝聚力强 制定年度工作计 …… 此处隐藏：3091字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……