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电脑信息部录入员考核标准

一．门店商品流程的监督与反馈(考核总分：30分)

1．熟悉门店商品管理流程，并执行到位，对于违反流程的业务，拒绝进行办理。（不按流程规定处理单据者，每张单据扣除5---10分）

2．对其他部门或员工在流程中出现的问题，及时反馈给主管及总部电脑信息部进行处理。二．支持超市各部门的日常工作、数据录入工作(考核总分：50分)

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1．录入无任何差错，含入库、退货、调拨、调价、商品资料录入等。（如发现差错，扣除2---5分）

2．单据处理及时，做到日清日结，无积压单据。（每积压一张单据，扣除2---5分）

3．及时协助门店主管对负库存、库存差异商品进行清理。按规定要求，定期打印出负库存报表，或根据盘点情况，查询商品当前库存，以计算库存差异。（未按规定执行者，每次扣除2---5分）

三．数据传送(考核总分：10分)

1．每晚传递销售数据至总部，下班前对数据传递状态进行检查，如果因个人原因，造成销售数据未成功上传，每次扣5分；

2．当电脑主管休假时，需对日结处理结果进行检查，确保无误，如发现差异，及时通知总部电脑信息部进行处理。（能在当天及时发现者并汇报，不作扣分处理；每延期一天发现者，每次扣10分。）

四．门店电脑室人员及环境卫生管理(考核总分：10分)