为了确保按照GB/T24001-2004《环境管理体系 要求及使用指南》和GB/T 28001-2001 《职业健康安全管理体系 规范》的要求建立环境、职业健康安全管理体系，并使之有效地运行，特对各职能部门的管理职责、作用和权限进行明确和规定。 2．0 管理职责 2．1 总经理

2．1．1 负责组织贯彻执行国家环境、职业健康安全法律、法规和其他要求，在产品、服务、活动中，坚持持续改进、节能降耗、预防污染、员工健康安全、降低风险； 2．1．2 负责批准、颁布环境、职业健康安全方针，并采取措施，使环境、职业健康安全方针能被全体员工所掌握和执行；

2．1．3 任命管理者代表，赋予权力，明确管理职责；

2．1．4 提供建立、实施环境、职业健康安全管理体系必要的资源； 2．1．5 负责环境、职业健康安全手册及程序文件的批准； 2．1．6 负责主持环境、职业健康安全管理体系的管理评审；

2．1．7 授权总办对公司环境、职业健康安全管理体系运行开展监督、检查、考核,做好预防污染、降低风险工作，提高环境、职业健康安全绩效；

2．1．8 承担公司产品和服务活动中环境和职业健康安全的最终责任。/1 2．2 管理者代表

2．2．1 负责贯彻国家环境、职业健康安全法律、法规和其他要求，根据最高管理者指令，制定公司的环境、职业健康安全管理体系政策；

2．2．2 负责按GB/T24001 — 2004《环境管理体系 要求及使用指南》标准和GB/T28001 — 2001《职业健康安全管理体系 规范》的要求建立环境、职业健康安全管理体系，并确保体系有效实施和运行；

2．2．3 负责公司环境、职业健康安全管理体系的内部审核工作，任命内部审核组组长，聘任内部审核员，审定内审计划，提供审核资源，主持召开首次会议、末次会议，批准内部审核报告；

2．2．4 定期向最高管理者报告体系运行情况和建议；

2．2．5 贯彻环境、职业健康安全方针，使全体员工理解方针的要求，并付诸实施； 2．2．6 组织协调公司环境、职业健康安全管理体系建立和运行中横向和纵向的联系； 2．2．7负责环境、职业健康安全手册及程序文件的审核；

2．2．8 负责组织对公司重要环境因素、重大危险源的审定，对环境因素、危险源评价小组的任命；