教师团结向上，并对教师提出了“信任、理解、支持”的六字要求，确保了教师队伍的稳定。

八、创新管理机制和制度

学校将积极研究和不断探索教师队伍建设规律，进一步加强老师队伍的常规管理，健全和完善教师队伍建设的各项规章制度，特别是建立教师队伍的长效管理制度，从而使学校的教育教学工作上一个新的台阶。