企业培训体系设计方案(6)

发布时间:2021-06-08

专业技术培训是对技术岗位员工完成本职工作所需掌握的技术进行的培训。主要分为基础技术培训和高新技术培训。

培训类别培训名称负责部门

基础技术培训幕墙技术培训铝业各公司各部门

其它技术培训铝业以外其它公司各部门

高新技术培训幕墙技术培训集团技术管理部

其它技术培训铝业以外其它公司技术部门

(1)基础技术培训应列入年度培训计划的日常培训中,遇特殊情况可安排计划外培训;

(2)高新技术培训一般为定期培训,由相关负责部门进行研究,及时获取最新技术信息,并及时与员工共享。

3.国际业务培训:

为适应集团国际化发展战略,在职培训中列出国际业务培训一项,该培训主要由国际一公司负责,授课工作由来自于国际公司的讲师负责。

国际业务培训主要分为:国际基础业务培训、国际市场动态研究与培训、外语培训。

(1)国际基础业务培训:基本的国际基础业务流程培训;

(2)国际市场动态研究与培训:结合国际市场的最新动态,收集信息与员工分享;

(3)外语培训:分为零基础英语培训、技术英语培训、英语口语加强培训和小语种培训,为集团国际业务的开展培养外语人才。

(三)管理培训:

管理培训是针对企业管理人员而进行的培训项目,主要培训内容为各类管理技能和方式方法等。

1.管理培训的研究和授课工作:此项工作由2008年开始,由转岗而来的专职讲师组成管理培训研究小组(该小组受集团人事部管理,)专门负责此项

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