“适用全员”参数缺省值是被选中的，如果不是全员假日则需要去掉“适用全员”

的选择，界面中会显示人员选择的控件，用户可设定人员选择条件，设定条件后

该假日仅对符合条件的人员起作用；

日期对调设置，用户可将指定的日期与周六、周日进行对调，日期对调后工作日

历中的班别也自动进行对调处理，用户双击“假日日历”中的任意日期后系统会

显示日历按钮，单击此按钮后系统会弹出日历对话框，选择需要与该日期对调的

日期后单击“确定”即完成了对调设置，这里需要注意：不同假日间，如果某一

日期已经在其他假日内进行了对调处理，则不允许再进行对调操作，即便是两个

假日的人员范围完全不同；周六、周日的日期之间不允许进行对调；周一到周五

的日期之间不允许进行对调；同一假日内对调日期不可超过10对；

设置完毕后，点击屏幕上方的【保存】按钮，假日信息将被保存。

如何修改假日

首先选择假日年度，选中需要进行修改的假日，然后点击【修改】按钮，屏幕右

侧变为编辑状态；

对“假日名称”、“开始日期”、“开始时间”、“结束日期”、“结束时间”、

“适用范围”以及日期对调信息进行修改；

修改完毕后点击屏幕上方的【保存】按钮，假日信息将被保存。

如何删除假日

首先选择假日年度，选中需要进行删除的假日，然后点击【删除】按钮，系统将

给出提示，确认后被选中的假日即被删除。

如何复制假日

此功能可以将集团统一定义的假日规则或本公司其他年度的假日规则复制到当前

年度；

首先选择假日年度，然后点击【复制】按钮，系统将弹出“假日复制”对话框；

在对话框中选择“集团”或“公司”、选择“考勤年度”后单击对话框中的【确

定】按钮，系统将把集团或公司相应考勤年度的假日规则复制过来，覆盖当前公

司当前年度的假日规则；

日期对调功能是为了实现如下业务场景：例如：十一长假为7天，但是只有年10

月1日到10月3日是国家法定假日，而其他4天均为倒休，可将这4天中的工作

日与邻近的非工作日进行对调实现倒休，不必再单独进行排班；

在工作日历设置功能节点的循环排班功能中，如果选中“遇公共假日排班取消”

选项，则先不考虑对调情况，直接进行循环排班，排班完毕后再进行对调处理；

如果循环排班时未选中“遇公共假日排班取消”选项，则不进行对调处理 。

注意事项：

假日的“开始时间”和“结束时间”格式为：“hh:mm:ss”，最早可设置为

“00:00:00”，最晚可设置为“23:59:59”，系统不支持“24:00:00”；

对假日定义的修改操作将会导致工作日历的重新设置；

假日复制后本公司相应年度现有的假日将会被覆盖。

2.1.1.7班别定义

节点功能描述：由各公司根据实际情况设定本公司职工的班次类别。