GSV反恐 N07员工手册

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5. 1.2不穿背心、短裤、短裙进入车间； 1.3女工头发不得披散过肩，长发者必须束发； 1.4必须按要求佩戴相关劳保用品。(如耳塞、护目镜、手套、口罩等) 语言规范： 2.1文明用语，不说脏话及人身攻击性语言； 2.2礼貌用语，接听电话语言：您好！结束语言：谢谢,再见。 素质规范： 3.1爱惜厂牌和工卡，厂牌或工卡损坏或遗失者，需到人事部门按规定更换或补办； 3.2爱护公物、爱护厂区卫生和绿化设施，不随地乱丢乱吐； 3.3保持住宿环境整洁，及时清理宿舍垃圾废物并丢入指定垃圾处理点； 团结同事，互相帮助。 纪律规范：

5.1 严格执行劳动纪律考核条款；

5.2 严格执行公司制定的其它规定。

四、薪资

1. 本着互惠互利的原则，公司给予员工合理的薪酬待遇，但由于薪金待遇是公司与员工个人之间的事务，因此不得打听，泄露或流传薪金情况。

2. 员工待遇为工资和加班费两部分。

2.1工资：视员工学历、经验、技能及工作岗位和入厂时间而定。

2.2 加班费：因生产需要公司安排员工加班，公司按规定付给加班费。平日加班按等级1.5

倍计算，休息日加班按等级2倍计算，法定假日加班按等级3倍计算。

3. 薪金发放：计薪时段为每月1日至当月底。新进员工自开工之日起计薪，离职人员按离职之日起停薪，并按实际出勤时间计算,每月月底發放工資,如遇休息日提前發放.

4. 薪资调整：公司视经营状况及员工工作表现、工作业绩和岗位等因素决定每年度是否对员工进行薪资调整。

五、工作时间

1. 常规工作时间：每天工作8小时，每周40小时工作制。

2. 加班规定：常规以外的工作时间为加班，加班时间以15分钟为计算单位。

3. 员工加班所占用的休息时间可经主管批准后安排，无法安排补休的按规定计发加班费。

六、假期管理规定

1. 公休假：星期六, 星期日；

2. 法定节假日：全体员工享有11天有薪法定节假日；

元旦1天： 1月1日

春节三天： 农历大年三十,初一、二.

清明节: 一天.

劳动节一天： 5月1日

端午节: 1天

中秋节: 1天