政府绩效管理(10)

交不起而无法进入社会保障体系。让企业承担政府职能，政府又拿钱来搞企业，这是政府错位，更何况我国还有相当一部分不正规的企业，它们往往通过各种办法不为职工办理社会保险，这些都是不符合基本公共服务均等化的要求的。 因此，政府应该完全承担起基本公共服务的职责，取消医疗和养老保险中职工和企业要承担的那部分费用，这样，不论是就业的，还是失业的或没就业的，都可以进入社会保障体系。唯有这样，才真正符合服务型政府的基本要求。

五、我国政府绩效评估取得的成就有哪些？如何进一步完善之？

答：我国政府绩效评估的成就有：

我国政府绩效评估的工作已经有近20年的历史,从上个世纪80年代初我国开始试行机关工作人员岗位责任制,我国政府绩效评估工作就踏上了不断完善创新的征途,特别是近年来科学发展观和构建和谐社会的提出使我国政府绩效评估有了跨越式发展。政府绩效评估是提高政府行政能力,推进行政管理体制改革的重要途径,也是改善政府形象,提高政府效能,建设满意政府,构建和谐社会的重要方式。

随着我国政府绩效评估理论研究的深入及西方发达国家政府绩效评估改革实践产生的借鉴与影响,20世纪90年代以来,我国广泛开展了政府绩效评估活动,如目标责任制考核、公民评议政府、行政效能评估、第三方评价和欧盟的通用评