作风效能建设,突出责任落实,心得体会

处争先，树一流标杆、创一流业绩。要进一步增强工作责任心，增强主动服务、超前服务的意识，以优化环境为己任、以服务发 展为天职，变过去要求基层和群众怎么做，转变为基层和群众需要怎么做我们就怎么做，努力提供优势高效服务。

在转变作风上着力。要求真务实，深入实际，把服务的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题、群众生产生活中的紧迫问题、本职工作中的突出问题上。 要加强党风廉政建设，培养高尚的道德情操，养成良好的生活作风。

在拓展途径上着力。 实现职能由“权力型”向“责任型”，由“管理型”向“服务型”，由“无所不为”向“有所为、有所不为”转变。 要加强机关党建工作，做好服务效能建设中的组织领导和统筹协调工作，增强单位内部凝聚力、创造力、战斗力。

机关效能，顾名思义就是机关在依法行政和履行职能中所表现出来的工作效率和办事能力。效率和能力是相辅相成的两个方面，效率是现实的能力，能力是潜在的效率。没有能力不可能有效率，没有效率的能力是虚幻的能力。

机关效能建设是一个长期的动态过程，更是一项复杂的系统工程，必须树立长期作战思想，动真来硬地抓，创新思路，创新办法，探索出机关效能建设的长效机制，力求一抓到底，抓出成效。