综采(放)工作面安全质量标准化及考核评分标准项目 项目内容 检查内容及标准1、坚持支护质量和顶板动态检测，有分析和处理制度，并且分析处理记录闭合，记录资料齐全。

标准分4

考核方法

评分方法未开展动态检测和无记录资料不得分，记录资料缺一项扣0.5分

检查记录

得分

监测预报

2、有工作面地质及水文地质预报，矿地质部门每月至少一次预报，预报必须经矿总工程师(矿技术负责人)签字认 可并向有关部门和施工单位报告的记录。工作面回采率符合规定。 3、作业规程和管理规定： (1)采煤工作面开采前必须编制作业规程，作业规程必须符合《煤矿安全规程》规定和技术规范要求，并能结合实 际，指导现场工作； (2)从编制、审批、贯彻、实施有健全的管理制度，作业规程要附审查意见并有审查人员、学习人员签字，并由矿 总工程师或分管副总工程师每月至少组织一次复审，并有复审意见； (3)工作面情况发生变化时，必须及时修改作业规程或补充安全技术措施； (4)工作面支护设计根据矿压观测、地质资料等进行科学计算，支护方式、支护强度的选择有科学依据； (5)有工作面初次放顶、收尾、过地质构造以及工作面安装、回收的专项安全技术措施； (6)生产现场有作业规程和经审批合格证在使用的安全技术措施； (7)有冲击地压，必须采取有效的防治措施。 4、有支护材料的基本台账(规程、型号、数量及合格证等),有检修记录，现场备用有一定数量的完好的支护材料 和备件，其数量符合作业规程要求。 1、所有人员取得相应资格证，并持证上岗。 2、现场作业人员操作规范，执行“敲帮问顶”制度，无“三违”行为；零星工程及特殊作业有针对措施、有干部跟 班。 3、管理和技术人员掌握专业技术，作业人员掌握熟知本岗位规程和技术措施内容。 4、作业前进行隐患排查，并实行闭合管理。 1、开展工作面顶板管理、规程落实和安全隐患整改情况的现场安全确认工作，每班记录齐全。 2、支架初撑力不低于规定值的80%,并且现场有检测手段(综放工作面检查前柱)。 3、工作面支架端面距符合作业规程规定。工作面伞檐长度不大于1m时，其最大突出部分，薄煤层不超过150mm,中厚 以上煤层不超过200mm,伞檐长度在1m以下时，最突出部分薄煤层不超过200mm,中厚煤层不超过250mm。 4、支架要排成一条直线其偏差不得超过±50;(50m拉线)。架间空隙不超过200mm,中心距按作业规程要求，偏差 不超过±100mm。 5、支架顶梁紧贴顶板，调整好掩护梁与顶梁角度保证顶梁末端与顶板垂直，最大仰角不小于7°

,支架垂直顶底板， 采面倾角超过15°时，歪斜不超过±5°。

查资料 4 缺1次地质预报扣0.5分，工作面回采率不符合规定不得分

一 技 术 资 料 管 理 (15分 )

规程措施

5 查现场和资料

缺少一项扣1分，一项不符合要求扣0.5分

支护材料 二 岗 位 规 范 (10分) 持证上岗 规范作业 专业技能 隐患排查

2 2 3 2 3 2 3 2 查资格证 查现场和资料 随机抽考 查记录 查资料

缺一项扣0.5分。备用数量不足，该项不得分 一人不符合要求不得分 一项不符合要求扣1分 一人不达要求扣0.5分 一处不合格扣0.5分 记录不全不得分，记录资料缺一次扣0.5分 一处不合格扣0.5分 一处不合格扣0.2分

2

一处不合格扣0.2分

2

查现场

一处不合格扣0.5分

6、相邻支架顶梁保持平整，不能有明显错差(不超过顶梁侧护板的2/3);支架不挤、不咬。

2 2 1

一处不合格扣0.5分 一处不合格扣0.5分 一处不合格扣0.2分

三 质 量 与 安 全 (50分)

顶 板 管 理

7、放顶煤工作面支架最小高度要保证作业规程规定的放煤要求，放煤口插板与尾溜间距离、高度符合作业规程规定 。 8、支架全部编号管理，牌号清晰。 9、采空区冒落高度不应小于1.5倍采高，悬顶面积大于或冒落高度小于作业规程规定时，要进行强制放顶，特殊情况 下不能强制放顶时，必须加强矿压观测，并采取加强支护的措施。 10、机道梁端至煤壁顶板冒落高度不大于300mm 。 11、不准随意留顶底煤开采，必须留顶底煤、托夹矸开采时，必须有批准的专项安全技术措施。

3

查现场和资料

一处不合格，该项不得分

2 查现场 2

一处不合格扣0.5分 一处不合格扣0.5分，必须留顶底煤、托夹矸开采时没有专项批准 安全措施的不得分 查现场和资料 一点不合格扣0.5分

12、采高控制在作业规程规定范围内，支架立柱的活柱伸缩量在作业规程中明确规定。

2

13、人员靠近煤壁临时作业时，必须架设可靠地临时支护。

2

查现场

一处不合格扣0.5分

14、工作面因顶板破碎或分层开采，需要铺设假顶时，严格按照作业规程规定执行。

2

查现场和资料

未按规定执行，该项不得分

综采（放）工作面安全质量标准化及考核评分标准