一、安全生产责任制

按照“一方针一原则”，安全生产责任制明确规定各企业负责人员（厂、车间、班组）、各职能部门及其工作人员和岗位生产工人在安全生产方面的职责。做到事事有人管、层层有专责、人人管安全。

一方针：安全第一，预防为主，综合治理。

一原则：管生产必须管安全

二、安全检查制度

安全检查可以及时发现生产过程中存在的事故隐患、人员违章和管理上的欠缺，以便及时纠正、整改，消除隐患、防止事故、改善劳动条件。

1.日常性检查（由管理人员和车间、班组进行的日查、周差和月查）

2.各级管理部门开展的定期检查，各职能部门开展的专业检查，以及季节性检查和节假日前后进行的检查。

3.班组安全检查 班组是基层管理的关键，班组安全检查的主要内容有：

1）检查现场安全管理。

（1）查现场有无脏、乱、差的现象；

（2）查职工“穿戴”情况，以及有无违章违制现象发生；

（3）查现场薄弱环节及重点部位的安全措施。

2）查安全生产责任制的落实。

3）查安全基础工作；职工的安全意识，班组的安全自主管理，安全教育，安全活动等。

4）查现场设施设备（含消防器材）的安全状态，各级危险源点受控情况等。

5）查事故隐患，跟踪检查隐患整改的落实情况。

6）检查违章违制，各类事故的分析、登记、处理情况。

三、安全教育培训制度

《安全生产法》第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全生产操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。”

电工、焊割工、锅炉工、起重工、专用机动车司机等特种作业人员必须经过培训考核，取得特种作业人员操作证以后，才能从事相应工种的工作。